Rubriques 
Définition
Objets de la Paie et de l'Administration du personnel utilisés pour effectuer une distinction entre des montants monétaires ou des unités de temps utilisés de différentes manières pour calculer la rémunération du salarié. Dans le système SAP, les montants monétaires ou les unités de temps qui répondent à des besoins internes différents et qui sont traités de différentes manières au cours de la paie, sont délimités les uns des autres à l'aide de
rubriques.
La rubrique Salaire conventionnel a un environnement de gestion d'entreprise différent de la rubrique Cotisations syndicales.
Vous saisissez le nombre d'heures dans la rubrique Heures supplémentaires. Pendant le calcul de paie, la rubrique Heures supplémentaires est traitée différemment de la rubrique Traitement mensuel.
La rubrique Heures supplémentaires est comprise dans une
Le système SAP standard contient un
catalogue de rubriques comprenant un grand nombre de rubriques destinées à différentes tâches de gestion d'entreprise.Utilisation
Il existe deux catégories de rubriques :
Elles contiennent :
Les
Ces rubriques ont différents objectifs dans le système SAP :
La tâche de gestion d'entreprise d'une rubrique détermine si elle est saisie en ligne ou si elle est créée par le système ainsi que la façon dont elle est traitée pendant le calcul de paie.
La rubrique Salaire conventionnel est utilisée pour affecter le salaire convenu et fixé dans la convention collective à un salarié. Elle est par conséquent saisie comme rubrique de dialogue dans l'infotype Rémunération de base (0008).
La rubrique Résultat de totalisation du brut est utilisée pour cumuler toutes les rubriques qui appartiennent au résultat de totalisation du brut d'un salarié. Elle est donc créée par le système comme rubrique secondaire pendant le calcul de paie.
La rubrique Salaire conventionnel est comprise dans la rubrique Résultat de totalisation du brut pendant le calcul de paie.
Structure
Zones
Une rubrique est constituée des zones suivantes :
Dans le cas d'une rubrique de salaire conventionnel, par exemple, elle contient le montant que le salarié devrait recevoir.
Elle contient la
Dans le cas d'une rubrique de temps, par exemple, elle contient plusieurs unités de temps telles que les heures qui, lors du calcul de paie, doivent être multipliées par la base de valorisation que vous avez spécifiée pour cette rubrique de temps dans le Customizing.
Selon la rubrique, une des zones peut être renseignée ou des entrées peuvent exister dans deux zones ou dans toutes les zones.
Caractéristiques des rubriques
Une rubrique est identifiée par les caractéristiques suivantes :
Groupes de rubriques
Plusieurs rubriques similaires sont regroupées dans les
groupes de rubriques.Voir aussi :
Affectation de rubriques aux groupes de rubriques Utilisation de rubriques Valorisation de rubriques