Exemple de texte source d'une règle 

Chaque jour ouvré, un salarié travaille une heure de plus que la durée fixée par la convention collective. Pour chaque jour de travail rémunéré effectué, il reçoit un crédit horaire d'une heure. Cet avoir horaire est placé dans la catégorie de temps récupération. Pour reproduire ce scénario dans une règle, utilisez les opérations suivantes :

Cette opération est utilisée uniquement comme opération de décision. Les zones d'état général peuvent être interrogées (valeurs des tables, infotypes, données des jours ouvrables, etc.) ou placées dans la clé variable de la règle.

L'opération HRS vous permet de modifier une zone contenant le nombre d'heures de la table TIP. Une valeur particulière peut être placée dans la zone nombre d'heures et/ou des valeurs peuvent être récupérées à partir des tables, des infotypes, des résultats de la table SALDO ou TES. L'opération HRS peut être utilisée comme opération de décision et peut également introduire une activité.

L'opération ADDDB introduit une activité. Elle cumule la valeur de la zone nombre d'heures de la catégorie de temps spécifiée dans la table TES (soldes journaliers)

Tous les résultats possibles d'une opération doivent toujours être pris en compte. Des erreurs peuvent survenir si l'arbre de décision n'est pas créé correctement.

Clé variable

NL

T

Opération

Opération

Légende

   

D

VARSTFREE

  

Opération de décision : le plan de roulement journalier du jour/salarié devant être exploité est-il désactivé ?

N

  

D

VARSTPRSNT

  

Le plan de roulement journalier n'est pas désactivé. Opération de décision : le salarié est-il présent ?

N Y

  

D

VARSTDAYTY

  

Le plan de roulement journalier n'est pas désactivé. Le salarié est présent. Opération de décision : quel est le type du jour à exploiter ?

N Y *

    

HRS=1.00

ADDDB2000

L'opération HRS extrait une heure. L'heure extraite par HRS est ajoutée, via l'opération ADDDB, dans la catégorie de temps 2000.

Le plan de roulement journalier n'est pas désactivé. Le salarié est présent. Le type de jour est 0 ou ESPACE (ouvré/payé) ou 3 (chômé/jour exceptionnel).

N Y 1

        

Le plan de roulement journalier n'est pas désactivé. Le salarié est présent. Le jour à exploiter est défini sur le type journalier 1 (chômé/payé). Le salarié ne devant pas travailler les jours de ce type, aucun temps n'est crédité. Aucun traitement n'est effectué.

N Y 2

        

Le plan de roulement journalier n'est pas désactivé. Le salarié est présent. Le jour à exploiter possède le type journalier 2 (chômé/non-payé). Le salarié ne devant pas travailler les jours de ce type, aucun temps n'est crédité. Aucun traitement n'est effectué.

N N

        

Le plan de roulement journalier n'est pas désactivé. Le salarié n'est pas présent. Il ne reçoit pas de crédit horaire.

Y

        

Le plan de roulement journalier est désactivé. Il ne s'agit pas d'un jour ouvré pour le salarié. Il ne reçoit pas de crédit horaire.