Catégorie Exit de sélection 
Catégorie Exit de sélection
Définition
La catégorie Exit de sélection est l'une des quatre catégories utilisées pour classifier une règle de sélection des données d'après le type de sélection.
Utilisation
Les exits de sélection pour le calcul de l'ancienneté sont définis par SAP. Lorsque vous utilisez un procédé de calcul standard, il est généralement inutile de procéder à des paramétrages supplémentaires de Customizing pour l'exit de sélection. Définissez un exit de sélection uniquement si vous créez un nouveau procédé de calcul dans vos développements client.
Pour répondre aux différentes exigences d'une règle, utilisez une règle de sélection des données dans la catégorie Exit de sélection. Une des sélections suivantes peut être programmée à l'aide de l'exit de sélection :
Exit de sélection sans facteur de pondération
Lors du calcul d'une ancienneté, les périodes d'ancienneté d'un salarié incluses dans la période de validité d'un contrat à terme ne sont pas prises en compte. Si le salarié dispose d'un contrat à terme, l'ancienneté relative à cette période doit être égale à zéro. Pour ce faire, créez un exit de sélection afin d'exploiter la table T547V (Catégories de contrats) d'après le code Contrat à terme (zone CTLTD). Si le code est paramétré, les périodes sélectionnées ne sont pas prises en compte. Une pondération de zéro est appliquée à la classe de sélection à laquelle cette règle de sélection des données appartient.
Exit de sélection avec facteur de pondération
Les anciennetés relatives à un salarié doivent être pondérées à l'aide du taux d'activité défini dans l'infotype Rémunération de base (0008) pour la durée d'un contrat de travail à temps partiel. Pour sélectionner, puis transférer les périodes à l'aide du taux d'activité existant comme facteur de pondération, un exit de sélection est requis. Le système standard comprend l'exit de sélection 0008 (Pondération CL à partir de l'infotype 0008).
Si un exit de sélection renvoie des périodes pondérées, paramétrez le code Avec facteur de pondération lors de la définition de l'exit de sélection.
Structure
Pour créer l'exit de sélection, sélectionnez le Customizing de l'Administration du personnel sous Bases d'exploitation
® Calcul de l'ancienneté ® Modèle de valorisation ® Règle de sélection ® Définir exit de sélection. Vous devez gérer les valeurs suivantes :Chaque exit de sélection comprend un module fonction pour l'exploitation de l'exit de sélection. Ce module fonction renvoie les périodes, les périodes pondérées ou les périodes basées sur la durée correspondant à cette recherche.
Le code Avec facteur de pondération définit si le compteur et le dénominateur sont pris en compte dans le traitement ultérieur. Si le code est défini, les valeurs existantes sont utilisées. Si une zone n'est pas renseignée (comme dans la troisième ligne de la table de période suivante), l'exploitation a lieu comme si le salarié avait été inactif au cours de cette période.
Pour limiter la sélection via le module fonction effectuant l'exploitation, saisissez une valeur de sélection. Vous pouvez définir l'exit de sélection afin qu'il dépende d'un critère spécifique. Cette valeur de sélection est déterminée par un module fonction pour les entrées possibles.
Exemple
Valeur de retour du module fonction pour l'exploitation
Date de début |
Date de fin |
Compteur |
Dénominateur |
01/01/1997 |
15/02/1998 |
50 |
100 |
16/02/1998 |
31/12/1998 |
100 |
100 |
01/01/1999 |
30/06/1999 |