Utilización
El servicio Ofertas de empleo permite que los empleados de su empresa:
Los empleados de la empresa pueden visualizar una lista de todas las ofertas de empleo internas.
Los empleados sólo pueden presentar una solicitud para vacantes publicadas. Los empleados también pueden crear un anexo que contenga la solicitud y la fotografía de pasaporte en Intranet.
Ventajas para las empresas:
Integración
La información sobre los puestos se encuentra en los registros almacenados en el componente de aplicación Contratación de personal.
De forma similar, la información proporcionada por los empleados se almacena en el componente Contratación de personal. El Sistema R/3 recupera los datos existentes (como datos personales, cualificaciones, empresas anteriores) del componente Gestión de personal y los transfiere al componente Contratación de personal. A diferencia de los candidatos externos que utilizan la
aplicación Web de ofertas de empleo, los empleados pueden presentar una solicitud en modo interactivo registrando el mínimo de datos.Los empleados acceden al servicio Ofertas de empleo utilizando su identificación de usuario para Intranet.
Si la empresa ha integrado los componentes SAP ArchiveLink y Contratación de personal, los empleados pueden crear anexos para su solicitud en modo interactivo en el servicio Ofertas de empleo.
Condiciones previas
Autorizaciones/Seguridad
La finalidad de este servicio consiste en ofrecer a los empleados el acceso a la información sobre las ofertas de empleo en la empresa.
Tienen que configurarse autorizaciones específicas para que los identificadores de usuario de SAP utilizados por el servicio puedan acceder al Sistema R/3 por medio del servidor ITS: El generador de perfiles (transacción PFCG) ofrece las siguientes autorizaciones:
Clase de objeto |
Objeto |
Recursos Humanos |
HR: Candidatos |
|
HR: Clusters | |
|
HR: Datos maestros | |
|
PD: Planificación y desarrollo de personal | |
Base - Administración |
Actualización de tablas (utilizando herramientas estándar) |

Para más información, consulte Contratación de personal en la guía de implementación (IMG) en Gestión de autorizaciones
® Crear perfiles.Parametrizaciones estándar y valores propuestos
Si se desea utilizar este servicio, hay que pasar por todas las actividades del Customizing que normalmente serían necesarias para configurar el componente Contratación de personal. Para más información, consulte Contratación de personal en la guía de implementación (IMG).
También hay que definir las opciones siguientes específicas de Internet: Contratación de personal
® Self-Service de empleado (SSE) ® Ofertas de empleo ® Ofertas de empleo (ESS): Instalar servicio.Visualización de posiciones vacantes
El sistema tiene que ser capaz de encontrar posiciones vacantes antes de crear una lista que contenga publicaciones de vacantes. Hay que configurar el sistema para que pueda buscar y presentar las vacantes (descripción de los puestos), clasificarlas por instrumento de contratación de personal y mostrar información detallada sobre ellas.
También tienen que definirse las publicaciones de las vacantes.
Tabla |
Acciones necesarias |
T750B |
Crear varias publicaciones para cada instrumento de contratación de personal. Asignar una vacante a cada publicación. Definir textos para las publicaciones. Este texto se visualiza a modo de descripción de vacante (tareas, conocimientos necesarios, cualificaciones necesarias, etc.). |
T750C |
Crear instrumentos de contratación de personal para cada tipo de medio, asignar cada instrumento a un tipo de medio (este instrumento se define con la función INTDF; véase más abajo). |
T750D |
Crear un medio de Internet. |
T750X/P1007 |
Actualizar vacantes utilizando una de estas dos tablas. (La tabla utilizada depende de si la integración entre Gestión de personal (PA) y Planificación y desarrollo de personal (PD) está activa.) |

Se pueden definir regiones diferentes (o países diferentes, en el caso de empresas internacionales) como instrumentos para la contratación de personal y, de este modo, estructurar las ofertas de empleo a escala regional.
Utilice la función |
Para definir... |
INTDF |
el medio |
|
el indicador de país |
Utilice la función |
Para definir... |
INTDY |
el grupo de candidatos espontáneos |
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el grupo de candidatos | |
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el área de los candidatos | |
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la división de personal | |
|
la subdivisión de personal | |
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el encargado de personal responsable | |
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la dirección de Internet: nombre del administrador | |
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la dirección de Internet: nombre del servidor |
Registro de solicitudes de empleo
Este servicio contiene cierta cantidad de formularios que los candidatos pueden utilizar para registrar los datos relevantes para la solicitud de empleo (como nombre, dirección, formación, etc.). Estos formularios corresponden a registros de infotipos creados al registrar una solicitud de empleo en el Sistema R/3.
Hay que actualizar ciertas tablas y definir valores válidos para las entradas hechas en estos formularios. Los valores definidos afectarán tanto al componente Contratación de personal de R/3 como a este servicio.
Tabla |
Descripción |
T522T |
Tratamiento |
T002 |
Clave de idioma para la comunicación con los candidatos |
T005 |
Países |
T005U |
Impuestos: Clave de región: Textos |
T517T |
Designaciones de tipos de escuela |
T519T |
Títulos |
T518A |
Tabla de verificación profesional |
T518B |
Descripción de empleos |
T538C |
Admisión de unidades de tiempo/medidas para los infotipos |
T517X |
Especialidades |
T517Y |
Tabla de verificación de especialidades |
T517Z |
Combinaciones admitidas de tipos de escuela (T517T) y especialidades (T517Y) |
T517A |
Combinaciones admitidas de tipos de escuela (T517T) y títulos (T517Y) |
T574B |
Textos de cualificación |
T016T |
Sectores industriales |
T513C |
Empleos en otras/anteriores empresas |
Creación de anexos
Para que los empleados puedan crear anexos para sus solicitudes en modo interactivo, la empresa debe habilitar el componente de archivo SAP ArchiveLink. El servicio Ofertas de empleo no requiere ningún tipo de configuración para el componente SAP ArchiveLink.
También deben definirse los formatos permitidos para los documentos y las fotografías en el Customizing de Contratación de personal. Los formatos .doc y .jpg están configurados en el sistema estándar. Si desea utilizar otros formatos, especifíquelos en la actividad Configurar formatos para documentos de candidato (en el paso Ofertas de empleo (ESS): Instalar servicio). Para obtener información al respecto, consulte la documentación de la guía de implementación de Contratación de personal seleccionando
Self-Service de empleado (SSE) ® Ofertas de empleo ® Ofertas de empleo (ESS): Instalar servicio.Tabla |
Descripción |
T750R |
Formatos de documento permitidos para las solicitudes presentadas vía Internet |
Características
Opciones de modificación
Los datos de contratación de personal se emiten por medio del servidor ITS. Los datos se escriben en el servidor de Internet desde el Sistema R/3. A continuación, se les da formato y se presentan en formato estándar HTML con una máscara de edición especial.
Con el Sistema R/3 estándar se proporcionan gráficos y formularios para este servicio. Sin embargo, se puede modificar el formato de la pantalla (fondo o colores de texto, por ejemplo) e insertar gráficos propios modificando los modelos de edición de HTML.
Se puede especificar el tipo de información que los candidatos pueden registrar visualizando u ocultando campos determinados. Esta tarea se lleva a cabo en ámbito del servidor de Internet. Si se desea que los empleados registren más información (es decir, crear campos adicionales), hay que llevar a cabo modificaciones en el Sistema R/3.
Los modelos HTML para este servicio son los siguientes:
SAPMPW12_100.HTML |
SAPMPW12_610.HTML |
SAPMPW12_200.HTML |
SAPMPW12_700.HTML |
SAPMPW12_201.HTML |
SAPMPW12_800.HTML |
SAPMPW12_300.HTML |
SAPMPW12_900.HTML |
SAPMPW12_400.HTML |
SAPMPW12_100.HTML |
SAPMPW12_500.HTML |
SAPMPW12_200.HTML |
SAPMPW12_601.HTML |
Nombre de servicio
El nombre del servicio Ofertas de empleo es PZ21.
Puede encontrar todos los datos relevantes con este nombre de servicio en SAP@Web Studio.
Tiempo de conexión con el Sistema R/3
Se especifica un tiempo de conexión en el fichero global de todos los servicios suministrados por SAP. Sin embargo, se recomienda especificar los tiempos de conexión de cada una de las aplicaciones.
Se recomienda que el parámetro de tiempo límite sea superior en el servicio Ofertas de empleo para que no se interrumpa la aplicación antes de que el candidato haya accedido a él. Para modificar el parámetro de tiempo límite de este servicio, debe indicar el tiempo de conexión deseado en el parámetro correspondiente (~TIMEOUT) del fichero de servicio (nombre de servicio PBW3).
Objetos de desarrollo de R/3
Los siguientes objetos de desarrollo desempeñan un papel importante en esta aplicación. No modifique estos objetos.
Clase de desarrollo |
PAPL |
Operaciones |
PZ21 |
Modulpool |
SAPMPW12 |
Grupos de funciones |
APPL, VAP1 |
Módulos de funciones |
BAPI_APPLICANT_CHANGEPASSWORD |
|
BAPI_APPLICANT_CHECKEXISTENCE | |
|
BAPI_APPLICANT_CHECKPASSWORD | |
|
BAPI_APPLICANT_CREATE | |
|
BAPI_APPLICANT_CREATE_PW_REG | |
|
BAPI_APPLICANT_GET_PW_REG | |
|
BAPI_APPLICANT_GETSTATUS | |
|
BAPI_APPLICANT_INITPASSWORD | |
Interfases BAPI |
Applicant.ChangePassword |
|
Applicant.CheckPassword | |
|
Applicant.ExistenceCheck | |
|
Applicant.CreateFromData | |
|
Applicant.CreatePassword | |
|
Applicant.GetPassword | |
|
Applicant.Dequeue | |
|
Applicant.Enqueue | |
|
Applicant.InitPassword | |
|
Application.Create |