Asignación de costes 
Asignación de costes
Objetivo
Los costes de personal se determinan en el Cálculo de nómina (PY) y se transfieren a Controlling de R/3 (CO). Los objetos de Controlling (como los centros de coste) se cargan con estos costes primarios en Controlling de R/3.
Los costes se pueden asignar a varios objetos de Controlling en la Gestión de tiempos de R/3.
A partir del release 4.6C, está disponible el
Notas de implementación
Si únicamente desea asignar costes de empleado a varios objetos de Controlling, lleve a cabo la
Asignación de costes sin clase de actividad.Sin embargo, si ya ha llevado a cabo la
facturación de actividades en otro componente (tal como Logística de R/3), realice la Asignación de costes al centro de coste acreedor/clase de actividad.Integración
Integración con otros componentes
Función |
Componentes necesarios |
Asignación de costes |
Entrada de datos de tiempos (PT-RC)Cálculo de nómina (PY) Controlling (CO) |
Asignación de costes mediante sistemas de captura de tiempos |
Entrada de datos de tiempos (PT-RC)Hechos temporales (PT-RC-TE) Controlling (CO) |
Cuando los empleados registran sus datos de tiempos en sistemas de captura de tiempos externos, pueden grabar al mismo tiempo información relativa a la asignación de costes. Estos datos pueden traspasarse al Sistema SAP y almacenarse en el infotipo Hechos temporales (2011). De forma similar, también se pueden procesar las asignaciones de costes en los infotipos Presencias (2002) y Absentismos (2001).
Para más información, véase
Hechos temporales de personal.Características
Los costes de personal se cargan de los objetos de Controlling de alguna de las maneras siguientes:
El centro de coste maestro del empleado se carga con todos los costes acumulados para este empleado. Estos costes incluyen, además de la remuneración bruta del empleado, todos los costes adicionales asociados al cálculo de nómina que recaen en el empresario, tales como:
Los empleados se asignan a un centro de coste maestro en Gestión de personal en el infotipo organizativo
Asignación (0001).
Los costes totales de empleado determinados en el Cálculo de nómina se reparten como porcentaje (%) en varios centros de coste. Este proceso permite que los empleados realicen diferentes tareas para otros centros de coste. La distribución de costes también se configura en Gestión de personal. La distribución de costes se actualiza en el infotipo
Distribución de costes (0027).Los costes que pertenecen a horas de trabajo del empleado se pueden asignar individualmente a distintos objetos de Controlling. La asignación tiene lugar cuando se graban los registros de infotipo de tiempos.
Durante el proceso de contabilización, el objeto de Controlling alternativo se carga únicamente con la remuneración bruta de las horas de trabajo registradas.