Tratamiento de devengos y deducciones periódicos 

Utilización

Mediante devengos y deducciones periódicos se determinan los componentes de salario y sueldo que en circunstancias normales se pagan o se descuentan a un empleado. Por ejemplo, puede pagar pluses por costes de viaje o paga de vacaciones.

Se puede registrar un pago complementario que difiera de la asignación de costes en el infotipo Asignación organizativa (0001) para devengos y deducciones periódicos. En tal caso, los devengos/deducciones periódicos se tomarán del centro de coste que sea diferente del centro de costes maestro.

Definir devengos y deducciones periódicos

  1. Seleccione Recursos Humanos ® Gestión de personal ® Gestión ® Maestro de personal ® Actualizar.
  2. Indique el número de personal del empleado en cuestión y seleccione el infotipo Devengos y deducciones periódicos (0014).
  3. Seleccione .
  4. Registre en los campos los datos necesarios.

    5. Las entradas de los campos Importe y Cantidad/Unidad dependen de la CC-nómina seleccionada. Para CC-nóminas valoradas directamente, registre el importe y la cantidad o unidad. Esto no es necesario para CC-nóminas valoradas indirectamente.

    Puede efectuar entradas en el campo Primer período de pago e Intervalo en períodos o en el campo Primera fecha de pago e Intervalo/Unidad. Si ha registrado el primer período de pago y el intervalo en períodos, no puede registrar datos para la fecha de pago e intervalo/unidad, y viceversa.

  5. Seleccione .

Definir devengos y deducciones periódicos para imputaciones variables

  1. En la pantalla Devengos y deducciones periódicos, seleccione .

Aparece la ventana de diálogo Propuestas asign.costes.
  1. Registre las diferentes asignaciones.
  2. Seleccione Adoptar.

Ha creado una asignación de costes para un devengo/deducción periódico diferente de la asignación de costes del infotipo Asignación organizativa (0001).