En este proceso se describe el mantenimiento de los datos maestros necesarios para asignar a cada empleado un contrato de empresa y la clave correspondiente de la Seguridad Social.

En la guía de implementación de la gestión de personal se han efectuado todas las parametrizaciones necesarias relativas a los datos maestros de la gestión de contratos, situadas bajo Administración de personal ® Datos de nómina ® Gestión de contratos:

• Definir contratos

• Definir agrupadores de contratos

• Clasificar contratos

• Aspectos técnicos de la gestión de contratos
• Contratos para la Seguridad Social
• Comprobar datos globales de la entidad contrato

• Mantener oficinas del INEM

Igualmente, bajo Cálculo de la nómina ® Seguridad Social ® Contratos de formación, se han efectuado las parametrizaciones siguientes:

• Crear tipo de presencias de horas de formación teórica
• Contabilizar las horas de formación teórica
• Comprobar bonificaciones recibidas por hora de form.teórica
• Verificar el código CC para contratos de formación

El mantenimiento de los contratos para la Seguridad Social se efectúa a través del infotipo 'Gestión de contratos' (0016).

El mantenimiento de este infotipo es obligatorio, ya que cada contrato de empresa tiene asignado un contrato de la Seguridad Social con las características correspondientes, que son tenidas en cuenta en el cálculo de la nómina. El sistema estándar ofrece este infotipo para mantenimiento como parte de la medida de personal 'Contratación'.

Una vez rellenados todos los campos, en el infotipo quedan almacenados los datos que el sistema necesita como base para la gestión y evaluación de los contratos de empresa.