Antes deberá activar la organización empresarial para su componente de aplicación.

Para más información, véase el Customizing para el componente de aplicación relevante seleccionando Organización empresarial ® Parametrizar organización empresarial.

Verifique la fecha clave y el periodo de vista preliminar y modifique, en su caso, la información. Este intervalo de tiempo especifica el intervalo de tratamiento para la organización empresarial y se fija también como el período de tratamiento para los objetos CO contenidos.

1. Si no ha creado la organización empresarial a partir de la jerarquía estándar, deberá volver a crear la organización empresarial.

Realice esto en el Customizing para el componente de aplicación relevante seleccionando Organización empresarial ® Crear organización empresarial

El sistema estándar comprende una nueva unidad organizativa de HR, con el título Nueva unidad organizativa , que puede utilizar como una unidad organizativa raíz.

2. En el área detallada, sobrescriba las entradas provisionales.
3. Grabe las entradas.

1. Para crear unidades organizativas de HR adicionales dentro de una estructura de organización, en el área de resumen seleccione la unidad organizativa bajo la que se debe asignar el nuevo objeto.
2. Seleccione Crear ® Unidad organizativa



También se pueden copiar unidades organizativas ya existentes. Se copian asimismo todas las características de esta unidad organizativa. Puede ajustar los datos en el área detallada.

3. Para actualizar los datos de una unidad organizativa de HR, haga doble clic en la unidad de la estructura de organización.

1. Puede crear más centros de coste/centros de beneficio:
1. En el Customizing para el componente de aplicación pertinente seleccionando Organización empresarial ® Crear organización empresarial
2. En el componente de aplicación relevante seleccionando Datos maestros ® Organización empresarial ® Modificar.
2. Para crear centros de coste/centros de beneficio dentro de una estructura de organización, vaya al área de resumen y seleccione la unidad organizativa de HR a la que se debe asignar el centro de coste/centro de beneficio.
3. Seleccione Crear ® Centro de coste/Centro de beneficio.

El sistema visualiza los datos maestros en el área detallada. De ahí que el sistema transfiera los datos utilizando el principio de herencia (véase el principio de herencia).



Si un objeto CO ya está asignado a una unidad organizativa HR, no se podrá asignar ningún objeto CO adicional.

4. Actualice los datos maestros para el centro de coste o el centro de beneficio.
5. Seleccione Intro.

Para más información, véase el Customizing de la aplicación relevante en Organización empresarial ® Generar jerarquía estándar o jerarquía alternativa.

1. Se pueden crear grupos
1. En el Customizing del componente de aplicación relevante seleccionando Organización empresarial ® Crear organización empresarial
2. En el componente de aplicación relevante seleccionando Datos maestros ® Organización empresarial ® Modificar.
2. Para crear grupos dentro de una estructura de organización, en el área de resumen, seleccione la unidad organizativa de HR a la que se debe asignar el grupo.

El área detallada comprende los datos en la unidad organizativa de HR que se deben procesar.

3. En el área detallada en la asignación CO de control de fichas, seleccione Grupo centros coste ® Crear o Grupo de CeBe ® Crear.
4. Introduzca el nombre del grupo y una descripción.