Las especificaciones sobre una paga diferente se introducen mediante una ventana adicional en el infotipo. El método es diferente en Comprobantes remuneración (2010). En la versión estándar, los datos se pasan al Cálculo de nómina para que se puedan consultar y procesar.

Se puede especificar una paga diferente para los infotipos de tiempos siguientes:

• Presencias (2002)

Cuando se introduce una paga diferente, se puede introducir un área tributaria de trabajo alternativa en el campo Área tributaria. Est a sustituye a l área tributaria introducida para el empleado en el infotipo de área tributaria de trabajo (0208). Para obtener más información, véase Sustituciones de área tributaria de trabajo.

1. Seleccione un infotipo y actualice el registro en la pantalla de entrada.
2. Seleccione Pasar a ® Paga diferente.



En el infotipo Comprobantes remuneración (2010), se pueden introducir datos sobre una paga diferente directamente en la pantalla de entrada.

3. Especifique una paga diferente.

La remuneración se puede determinar de las siguientes maneras:

– Asignación de una prima

Se puede asignar una prima a un empleado por actividades o condiciones laborales determinadas. La prima se selecciona según un número de prima y un indicador de primas. Utilice la función de entradas posibles para visualizar todas las primas permitidas con los textos y los valores correspondientes.

Se puede asignar una prima por sí sola o bien junto con las opciones siguientes:

– Pago de acuerdo con una categoría salarial diferente

Se pueden utilizar los campos Grupo profesional y Subgrupo profesional para introducir datos sobre el pago de una actividad laboral específica. En este caso, el programa de cálculo de nómina no selecciona los importes que son específicos del empleado en el infotipo Emolumentos básicos (0008), sino que el empleado cobra según los importes introducidos mientras dure la paga diferente.

– Pago de acuerdo con las especificaciones de una posición diferente

Se pueden utilizar los campos Tipo de objeto y Posición para asignar el pago por la actividad laboral según las especificaciones de una posición diferente.

– Corrección de los resultados del cálculo de nómina

Se pueden utilizar los campos Suplemento y Valoración para corregir los resultados del cálculo de la nómina.

No todas las CC-nóminas se valoran mediante un importe fijo en el cálculo de la nómina. El programa de cálculo de nómina calcula una base de valoración durante el proceso de cálculo de nómina que se utiliza para valorar una CC-nómina. La base de valoración se deriva de los emolumentos básicos y los devengos y deducciones. Se puede modificar la base de valoración del período especificado en los campos Valoración y Suplemento.

Introduzca un importe en el campo Valoración. El indicador de suplemento determina cómo se forma la nueva base de valoración:

Suplemento

Si se introduce + en el campo Suplemento, el importe en el campo Valoración se añade a la base de valoración calculada en el cálculo de la nómina.

Reducción

Si se introduce - en el campo Suplemento, el importe del campo Valoración se deduce de la base de valoración calculada en el cálculo de nómina.

Especificación de un importe alternativo

Si no se introduce nada en el campo Suplemento, la base de valoración calculada para la CC-nómina en el cálculo de la nómina se sustituye por el importe especificado.



Tenga en cuenta que sólo se debe utilizar una de las opciones para asignar una paga diferente. La prima, que se puede asignar además de las otras opciones, es una excepción.

4. Seleccione Adoptar.
5. Grabe las entradas.