Creación de la lista “por hacer” (Biblioteca SAP

Creación de la lista "por hacer"

Objetivo

La lista " por hacer " se utiliza para generar una lista de objetos para los cuales deberían prepararse calificaciones. Puede decidir si especifica un objeto que debe evaluarse y busca después calificadores o bien si prefiere especificar un calificador y después buscar los objetos que debe calificar este calificador.

Una lista " por hacer " puede utilizarse, por ejemplo, para organizar los siguientes escenarios:

Preparar calificaciones de actos.

Las personas que asistes a un acto deben evaluarlo. El instructor quiere que el sistema determine quién asistirá al acto y que prepare las calificaciones correspondientes. En este caso, el acto es el objeto que debe evaluarse; el instructor quiere buscar objetos para este objeto.

Preparar una calificación de personal para los empleados de una unidad organizativa.

El administrador de una unidad organizativa quiere realizar comprobaciones del rendimiento de todas las personas que han trabajado en su unidad durante al menos 6 meses. Quiere que el sistema cree una lista de todos los empleados de la unidad organizativa, para poder preparar todas las calificaciones a partir de esta lista.

Limitaciones

La lista ' "p or hacer " sólo puede utilizarse para

Modelos de calificación con la clase Calificación individual.

Calificaciones en las que sólo participan objetos concretos (calificadores y calificados).

Condiciones previas

Deben existir modelos de calificación con vías de evaluación asignadas (mediante formas de calificación). Para más información sobre formas de calificación, consulte la Guía de implementación (IMG) de Desarrollo de personal (paso: Tratar forma de calificación).

Flujo de procesos

Especifique el modelo de calificación que desea utilizar.

Decida si quiere especificar primero un objeto que debe evaluarse y buscar después calificadores (por ejemplo, los asistentes a un acto) o si prefiere especificar un calificador y buscar después objetos que este calificador debe calificar (por ejemplo, personas de una unidad organizativa).

Seleccione el objeto deseado.

Cree la lista "por hacer".

Especifique si los calificadores deben permanecer en el anonimato.

Concluya la preparación de las calificaciones.

Resultado

Se ha creado una lista " por hacer " y pueden efectuarse las calificaciones.