Generalmente, los recursos humanos representan los mayores gastos fijos de una empresa. Por consiguiente, la contratación del mejor personal posible ha pasado a ocupar un lugar prioritario. Las empresas invierten mucho tiempo y dinero anunciando ofertas de trabajo, evaluando candidatos y gestionando todo el proceso de contratación de personal.

La aplicación Web Ofertas de empleo es un componente de aplicación de Internet (IAC).

Los candidatos externos pueden utilizarla para:

• Visualizar publicaciones de vacantes de su empresa
• Presentar solicitudes para posiciones vacantes de su empresa
• Presentar solicitudes espontáneas a su empresa
• Crear anexos (solicitudes con una fotografía de pasaporte)

El solicitante de trabajo puede visualizar una lista de todas las publicaciones de vacantes en la empresa. El sistema muestra una breve descripción de las posiciones vacantes.

Los candidatos externos pueden mandar solicitudes como respuesta a vacantes específicas o bien solicitudes de trabajo espontáneas. Los candidatos mandan las solicitudes por medio de Internet registrando la información necesaria (datos personales, experiencia, cualificaciones, capacidades y formación). Los candidatos están obligados a registrar sus datos personales. Sin embargo, en las otras secciones, pueden decidir libremente la cantidad de información que quieren proporcionar. Los candidatos pueden crear también un anexo que contenga los documentos relevantes y la fotografía de pasaporte en la solicitud en modo interactivo vía Internet.

La información sobre los puestos se encuentra en los registros almacenados en el componente de aplicación Contratación de personal.

De forma similar, la información proporcionada por los candidatos se almacena en el componente Contratación de personal.

Si la empresa ha integrado los componentes SAP ArchiveLink y Contratación de personal, los candidatos externos pueden crear anexos para su solicitud en modo interactivo en el IAC Ofertas de empleo.

Este componente de aplicación de Internet tiene como objetivo facilitar a los candidatos potenciales el acceso a la información sobre las ofertas de empleo en su empresa.

Deben definirse autorizaciones específicas para los identificadores de usuario de R/3 utilizados por el IAC Ofertas de empleo con el fin de entrar al Sistema R/3 por medio del servidor ITS: El generador de perfiles (operación PFCG) ofrece las autorizaciones siguientes:

Si se desea utilizar el IAC Ofertas de empleo, hay que pasar por todas las operaciones de Customizing que normalmente serían necesarias para configurar el componente Contratación de personal. Para más información, consulte Contratación de personal en la guía de implementación (IMG).

El Sistema R/3 debe poder encontrar posiciones vacantes antes de crear una lista con las publicaciones de vacantes. Hay que definir varias opciones para que el Sistema R/3 pueda encontrar y mostrar las vacantes (descripción de los puestos), clasificarlas por instrumento de contratación de personal y mostrar información detallada sobre ellas.

También tienen que definirse las publicaciones de las vacantes.

Este componente de aplicación de Internet contiene varios formularios que los candidatos pueden utilizar para registrar datos relevantes para su solicitud de empleo (como nombre, dirección, formación etc.). Estos formularios corresponden a registros de infotipos creados al registrar una solicitud de empleo en el Sistema R/3.

Hay que actualizar ciertas tablas y definir valores válidos para las entradas hechas en estos formularios. Los valores definidos afectarán tanto al componente Contratación de personal de R/3 como a este IAC.

Para que los candidatos externos puedan crear anexos para sus solicitudes en modo interactivo, la empresa debe implementar el componente de archivo SAP ArchiveLink. El IAC Ofertas de empleo no requiere ningún tipo de personalización para el componente SAP ArchiveLink.

Los datos de contratación de personal se emiten por medio del servidor ITS. Los datos se escriben en el servidor de Internet desde el Sistema R/3. A continuación, se les da formato y se presentan en formato estándar HTML con una máscara de edición especial.

Con el Sistema R/3 estándar se proporcionan gráficos y formularios para este IAC. Sin embargo, se puede modificar el formato de la pantalla (fondo o colores de texto, por ejemplo) e insertar gráficos propios modificando los modelos de edición de HTML.

Se puede especificar el tipo de información que los candidatos pueden registrar visualizando u ocultando campos determinados. Esta tarea se lleva a cabo a nivel del servidor de Internet. Si se desea que los candidatos registren más información (es decir, crear campos adicionales), hay que llevar a cabo modificaciones en el Sistema R/3.

Los modelos HTML para este IAC son los siguientes:

La operación PBW3 permite acceder al IAC Ofertas de empleo.

Puede encontrar todos los datos relevantes con esta operación en SAP@Web Studio.

Se especifica un tiempo de conexión en el fichero global de todos los IAC suministrados por SAP. Sin embargo, se recomienda especificar los tiempos de conexión de cada una de las aplicaciones.

Se recomienda que el parámetro de tiempo límite sea superior en el IAC Ofertas de empleo para que no se interrumpa la aplicación antes de que el candidato haya accedido a él. Para modificar el parámetro de tiempo límite (~TIMEOUT), asígnele el tiempo de conexión deseado en el fichero de servicio del IAC Ofertas de empleo (transacción PBW3).

Los siguientes objetos de desarrollo desempeñan un papel importante en esta aplicación. No modifique estos objetos.