Monitor de participación 
Monitor de participación
Utilización
Durante el tratamiento de inscripciones, el sistema ofrece únicamente aquellos planes para la inscripción para los cualoes los empleados son admisibles. Realiza también verificaciones amplias para asegurar que las elecciones de plan de empleado sean consistentes con la configuración de los planes y las parametrizaciones de gestión flexible del Customizing. Sin embargo, después de la inscripción pueden producirse inconsistencias de la participación en el plan como consecuencia de lo siguiente:
Si un empleado entra en una clasificación diferente para cualquier parametrización relacionada con el plan o la gestión en el Customizing, puede convertirse en inadmisible para los planes en los que está participando.
Aunque puede modificar elecciones de empleado directamente en infotipos de plan, este procedimiento no garantiza la consistencia, ya que la operación de datos maestros de personal no puede realizar todas las verificaciones específicas de beneficios. Por ello, SAP le recomienda que, siempre que sea posible, utilice la operación de Inscripción para realizar cambios y modificar infotipos de planes.
El monitor de participación le permite detectar a empleados que ya no son admisibles para planes en los cuales están participando y buscar cualquier inconsistencia en las elecciones de planes.
Características
El monitor de participación compara los infotipos actuales con los siguientes datos del Customizing y verifica lo siguiente:
El monitor no puede verificar la participación futura.
Como los planes de condiciones previas sólo son relevantes en la inscripción, el monitor no los verificará.
El monitor de participación le permite tanto verificar como corregir las inconsistencias con una única herramienta. En cuanto haya accedido al monitor, puede hacer cualquiera de las siguientes operaciones para eliminar inconsistencias:
Sólo puede retirar a empleados si esto no provoca más inconsistencias, por ejemplo, si el plan es un plan simultáneo. Delimitando el registro de infotipo actual se retira al empleado para el período de duración de la participación en el plan actual.
Esto se realiza utilizando una
Esto se realiza utilizando una
Actividades
Debe ejecutar el monitor de participación periódicamente para detectar inconsistencias de admisibilidad y en la elección en cuanto ocurran.