Ha especificado el momento a partir del cual deberían transferirse los objetos de imputación de Control presupuestario en Gestión Financiera, en el Customizing para Control presupuestario (en Control presupuestario ® Actualización de real y comprometido/Integración ® Integración ® Integración HR (Recursos Humanos) ® Especificar inicio para integración HR (sin comprom.personal/escenario 2)). Sólo a partir de entonces es posible guardar objetos de imputación de Control presupuestario en los datos maestros del empleado o en gestión de organización.

Ha realizado las parametrizaciones relevantes en Customizing para Gestión de personal con el fin de que se puedan registrar los objetos de imputación de Control presupuestario en los datos maestros de personal.

• Puede asignarle un centro gestor y, de manera opcional, un fondo presupuestario al empleado en el infotipo Asignación organizativa (0001).
• Utilizando el infotipo Distribución de costes (0027), puede asignar el empleado a varios centros gestores y, de manera opcional, el fondo presupuestario en un porcentaje para que se distribuyan sus gastos de personal a estos objetos de imputación.
• Puede asignar el empleado a una posición a la cual se asigna una distribución de costes que contiene uno o varios centros gestores. También se puede asignar el empleado a varias posiciones según un porcentaje.
• Puede asignar elementos de salario individuales para un empleado a un centro gestor y, de manera opcional, a una posición presupuestaria y a un fondo presupuestario, guardando una asignación de costes en los infotipos destinados a este fin. Para obtener una lista de los infotipos más importantes en los que puede especificar una asignación de costes, véase Información relevante para la contabilización de los datos maestros, de los datos de tiempos y de la gestión de organización.