Propuestas para la nivelación por convenio (informe RPLTRF10) 

Utilización

Este informe muestra la siguiente nivelación por convenio estándar para empleados individuales. Puede utilizar este informe para determinar si ha olvidado nivelar a un empleado o determinar cuándo y quién debe nivelarse.

Integración

Si el convenio colectivo estipula que un empleado se desplace a un grupo o subgrupo profesional al llegar a una cierta edad o después de pertenecer un cierto tiempo a su grupo o subgrupo profesional, puede ejecutar el informe Duración de pertenencia a un grupo/subgrupo profesional (RPLTRF00) para visualizar la nivelación por convenio actual de los empleados así como la duración de pertenencia al grupo o subgrupo profesional.

Si desea que el sistema reclasifique automáticamente los empleados una vez hayan alcanzado una cierta edad o hayan pertenecido un cierto tiempo a un grupo o subgrupo profesional, puede utilizar la nivelación por convenio según la edad y/o la duración de pertenencia a tarifa (RPITUM00).

Condiciones previas

Los empleados relevantes deben asignarse a una estructura tarifaria. Estos empleados no pueden valorarse directamente ni pueden asignarse a una estructura salarial.

Estos empleados están en una clasificación de categoría salarial que está definida como relevante para nivelación automática. Para más información sobre cómo configurar nivelaciones por convenio automáticas, véase Modificaciones por convenio en Gestión de la remuneración o en la guía de implementación de Gestión de personal.

Características

Selección

Efectuando entradas en Período, Selección y Otras selecciones puede determinar qué nivelación por convenio de empleados se visualizan.

Salida

Este informe muestra los nombres de los empleados en una tabla junto con los datos siguientes por empleado:

Estos datos se toman del infotipo Emolumentos básicos (0008).

Este informe sólo especifica una sugerencia para la nivelación si la fecha de la próxima nivelación por convenio estándar se encuentra dentro del período de validez del grupo o subgrupo profesional correspondiente.

También puede visualizar una lista de errores de cada empleado. Para visualizar la lista de errores, seleccione Lista ® Visualizar lista de errores.