Búsqueda de candidatos mediante perfiles de necesidades de posiciones 

Condiciones previas

Únicamente podrá utilizar esta opción de asignación a vacantes si utiliza Contratación de personal en combinación con Desarrollo de personal.

Se tiene que haber creado u n perfil de requisitos para la posición en cuestión.

Procedimiento

  1. En la pantalla SAP Easy Access, seleccione Personal ® Gestión de personal ® Contratación de personal ® Pool de candidatos ® Por posiciones.

    2. Aparecerá la pantalla Vacantes.

  2. Introduzca los criterios de selección relevantes y elija .

    3. Aparecerá la pantalla Preselección de candidatos.

  3. Seleccione la vacante a cubrir.
  4. Elija Buscar candidato.

    5. Aparece la pantalla Buscar cualificaciones. Las necesidades de la posición ya están almacenadas en esta pantalla.

    1. Si quiere imponer otra restricción o añadir una ampliación, seleccione .
    2. Si limita la evaluación a las necesidades de la última posición seleccionada o desea limitarla al tipo de objeto o imponer otras restricciones para buscar a candidatos adecuados en el sistema, tiene las opciones siguientes:

a) Para definir requisitos :

Seleccione Cualificaciones.

Indique si será un requisito obligatorio marcando el campo Requisito obligatorio.

Tiene la opción de introducir el nivel de capacitación requerido para cada requisito. Puede seleccionar un valor individual o un valor de intervalo para el nivel de capacitación.

En la columna Opción, introduzca el nivel al cual se debería cumplir la capacitación para el requisito.

b) Para definir restricciones adicionales de los tipos de objeto:

Seleccione Restricción de tipo de objeto.

Si sólo quiere llevar a cabo una búsqueda de candidatos externos, por ejemplo, seleccione la restricción Candidatos, externos y elija .

El sistema busca tipos de objeto adicionalmente restringidos (candidatos externos, por ejemplo), teniendo en cuenta lo s requisitos introducid o s.

c) Para introducir restricciones adicionales:

Seleccione Restricciones adicionales.

Especifique la restricción y seleccione .

El sistema busca tipos de objeto adicionalmente restringidos (en todos los candidatos), teniendo en cuenta l o s requisitos introducidas.

d) Para insertar el perfil de cualificaciones/perfil de requisitos:

En Añadir cualificaciones/requisitos de, seleccione un perfil relevante para el tipo de objeto seleccionado (p. ej., posición). Introduzca la clave del tipo de objeto (p. ej., número de posición) y seleccione .

Puede utilizar esta búsqueda, por ejemplo, si quiere ampliar el perfil de requisitos de la última posición seleccionada con un pe rfil de requisitos adicional.

e) Para especificar una fecha clave, en la que un candidato debe cumplir l os requisitos de una posición:

Grabe una fecha en el campo Fecha clave.

La fecha actual es la fecha por defecto en el sistema estándar.

 

El sistema muestra la pantalla Búsqueda por cualificaciones/requisitos.

Los candidatos que poseen los grados de cualificación requeridos se muestran en forma de lista.
  1. Es posible navegar a partir de esta lista. Dispone de las siguientes opciones:
    2.

    a) Para navegar hasta las solicitudes originales,

    seleccione al candidato deseado y elija Visualizar originales.

    Aparece un visualizador que muestra los documentos originales en SAP ArchiveLink.

    b) Para navegar hasta el perfil breve,

    seleccione al candidato deseado y elija Perfil breve.

    Aparecerá la pantalla Visualizar texto. Se visualiza el perfil breve del candidato en esta pantalla.

    c) Para visualizar el perfil de un candidato,

    S eleccione al candidato deseado y elija Pasar a ® Visualizar perfil.

     

  2. Asigne un candidato adecuado a la vacante seleccionada eligiendo a un candidato y seleccionando Asignar vacante.

    3. Aparece la ventana de diálogo Asignar vacante.

  3. Introduzca la vacante deseada y seleccione .

Se asigna el candidato a la vacante.

Resultado

El sistema muestra una lista de los candidatos aptos para la vacante clasificados de acuerdo con el número de cualificaciones exigidas que poseen. Ha asignado un candidato adecuado a la vacante seleccionada.