Búsqueda de candidatos mediante perfiles de cualificaciones definibles per el usuario 
Búsqueda de candidatos mediante perfiles de cualificaciones definibles per el usuario
Condiciones previas
Únicamente podrá utilizar esta opción de búsqueda de candidatos si utiliza Contratación de personal en combinación con Desarrollo de personal.
Esta evaluación se puede realizar para candidatos internos o externos, o para todos los candidatos.
Procedimiento
El sistema muestra la pantalla Búsqueda por cualificaciones/requisitos.
Para seleccionar cualificaciones, |
seleccione Cualificaciones en la lengüeta. En Buscar en el área de búsqueda, seleccione el tipo de objeto Cualificaciones. Utilice la ayuda de la búsqueda para seleccionar las cualificaciones que desea que tengan los candidatos. Para información sobre la gestión de objetos en Desarrollo de personal, véase 
Utilización de la gestión de objetos.En el área de trabajo, indique si las cualificaciones seleccionadas son obligatorias. Marque el indicador Requisitos obligatorios. Tenga en cuenta que si define varias cualificaciones obligatorias, el sistema sugerirá a los candidatos que posean sólo una de las cualificaciones especificadas. Tiene la opción de registrar el nivel de capacitación requerido para cada cualificación. Puede seleccionar un valor individual o un valor de intervalo para el nivel de capacitación. En la columna Opción, registre el nivel en el que se debería cumplir la capacitación para la cualificación. |
Para definir restricciones adicionales en los tipos de objeto, |
En la lengüeta, seleccione Restricción de tipo de objeto. Seleccione una restricción (p. ej., Candidato, Persona externa o Posición) y seleccione El sistema busca los tipos de objeto restringidos y tiene en cuenta o se extiende en las entradas de cualificación realizadas (p. ej., los requisitos de la posición). |
Para registrar restricciones adicionales, |
En la lengüeta, seleccione Restricciones adicionales. Registre una restricción (como Candidato) y seleccione El sistema busca tipos de objeto adicionalmente restringidos, teniendo en cuenta las cualificaciones registradas. |
Para insertar el perfil de cualificaciones/perfil de requisitos, |
En Añadir cualificaciones/requisitos de, seleccione un perfil relevante para el tipo de objeto seleccionado (p. ej., posición). Registre la clave del tipo de objeto (p. ej., número de posición) y seleccione El sistema busca tipos de objeto adicionalmente restringidos, teniendo en cuenta las cualificaciones registradas. |
Los candidatos que poseen las cualificaciones requeridas se muestran en forma de lista.
Para navegar hasta la solicitud original, |
seleccione al candidato deseado y elija Visualizar originales. Aparece un viewer de archivo que muestra los documentos originales en SAP ArchiveLink. |
Para navegar hasta el perfil breve, |
seleccione al candidato deseado y, a continuación, Perfil breve. Aparecerá la pantalla Visualizar texto. Se visualiza el perfil breve del candidato en esta pantalla. |
Para asignar un candidato a una vacante, |
seleccione al candidato deseado y elija Asignar vacante. Aparece la ventana de diálogo Asignar vacante. Registre la vacante deseada y seleccione Se asigna el candidato a la vacante. |
Para visualizar el perfil de un candidato, |
seleccione al candidato deseado y, luego, Pasar a ® Visualizar perfil. El sistema muestra la pantalla Candidatos: Modificar perfil.Modifique los niveles de capacitación de las cualificaciones individuales o cree nuevas cualificaciones. Para obtener información al respecto, consulte la documentación Desarrollo de personal en
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Resultado
El sistema muestra una lista de candidatos que tienen por lo menos una de las cualificaciones necesarias. Navegue desde esta lista hasta las opciones deseadas.
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