Preparación de la contratación de un candidato 

Condiciones previas

Si debe contratarse a un candidato para una vacante, hay que cambiar su status global y su status de asignación a la vacante por A contratar.

El resto de asignaciones a vacantes del candidato deben cambiarse por Rechazado.

Procedimiento

  1. En la pantalla SAP Easy Access, seleccione Personal ® Gestión de personal ® Contratación de personal ® Maestro candidatos ® Medidas de candidatos.

    2. Aparecerá la pantalla Medidas de candidatos.

  2. Introduzca el número deseado en el campo Nº candidato.
  3. Seleccione la medida Preparar para contratar y, a continuación, .

    4. Aparecerá la pantalla Copiar medidas de candidatos.

  4. Seleccione .

    5. Aparecerá la pantalla Actualizar asignaciones a vacante.

     

    Al grabar, aparece un mensaje de advertencia que informa de que se va a borrar o delimitar un registro de datos. Puede obviar este mensaje y volver a grabar.

  5. Seleccione la vacante para la que se ha contratado al candidato y haga clic en status (vac.).

    6. Aparecerá la ventana de diálogo Modificar status de asignación de vacante.

  6. Introduzca un 2 (A contratar) en el campo Status de asignación de vacante y elija .
  7. Verifique si el candidato ha sido asignado a varias vacantes.

    8. - En caso negativo, vaya al paso 9.

    - En caso afirmativo, seleccione todas las vacantes para las que no se contrata al candidato y haga clic en status (vac.).

    Aparecerá otra vez la ventana de diálogo Modificar status de asignación de vacante.

  8. Introduzca un 4 en el campo Status de asignación de vacante y, si fuera necesario, un motivo del status, y haga clic en .
  9. Seleccione .
  10. Vuelva atrás seleccionando .

    11. Aparecerá la pantalla Actualizar asignación a vacantes que muestra una lista de todos los candidatos asignados a la misma vacante que el candidato que se contrata.

    Si no desea modificar el status de asignación a la vacante de esta persona, el proceso Contratar candidato habrá terminado.

    Si quiere cambiar el status de asignación a la vacante de estas personas, vaya al paso 11.

  11. Para seleccionar a todos los candidatos de la lista, elija y, a continuación, status (vac.).

    12. Aparecerá la ventana de diálogo Modificar status de asignación de vacante.

  12. Introduzca el status deseado (probablemente 4, Rechazado) en el campo Status de asignación de vacante y, si fuera necesario, el motivo del status y haga clic en .
  13. Seleccione .
  14. Seleccione .

    15. Aparecerá la pantalla Modificar vista de vacante: Detalle.

  15. Introduzca los porcentajes aprobados, reservados y de ocupación.
  16. Seleccione .
  17. Seleccione .

    18. El sistema mostrará la ventana Crear operación planeada. El sistema mostrará la clave de la clase de operación Fecha de contratación como valor propuesto en el campo Clase de operación.

  18. Introduzca la fecha en la que se contratará al candidato en el campo Fecha de ejecución, y haga clic en .

Resultado

El status global y el status de asignación a la vacante del candidato se han fijado en A contratar. El resto de status de asignación de vacantes del candidato se han fijado en Rechazado.

También se ha modificado el status del resto de candidatos asignados a la misma vacante del candidato.

Si se han definido las opciones apropiadas, el sistema habrá creado automáticamente las operaciones Transferir datos de candidato y Fecha de contratación. Los porcentajes aprobados, reservados y de ocupación (y en consecuencia , el status de ocupación) de la vacante para la que se ofrece un contrato se han modificado.