Ejecución de la clase de medida de personal Baja para un empleado 

Procedimiento

  1. En la pantalla SAP Easy Access, seleccione Recursos Humanos ® Gestión de personal ® Gestión ® Maestro de personal ® Medidas de personal.

    2. Aparecerá la pantalla de Medidas de personal.

  2. Registre el número de personal del empleado.
  3. Registre la fecha en la que el empleado se dio de baja o tiene previsto darse de baja en la empresa como la fecha de inicio de la medida de personal.
  4. Seleccione la clase de medida de personal Baja.
  5. Seleccione Maestro de personal ® Ejecutar.

    6. Aparecerá el infotipo Medidas (0000).

    En el sistema estándar, la medida de personal Baja agrupa a todos los infotipos que deben tratarse o delimitarse, cuando un empleado se da de baja de la empresa, para formar un grupo de infotipo. El sistema muestra de modo automático estos infotipos sucesivamente de manera que puede actualizarlos.

    En el Customizing para Gestión de personal pueden adaptarse los infotipos en la medida de personal y la secuencia en la que aparecen de manera que se ajusten a las necesidades específicas de la empresa. También puede modificar temporalmente el grupo de infotipos utilizando la función Modificación de grupo de infotipos.

  6. Registre el motivo por el que el empleado se da de baja en el infotipo Medidas (0000).

    7. Si se integra el componente de Gestión de personal con el componente de Gestión de organización, se asigna automáticamente al empleado una posición por defecto cuando deja la empresa. Aparecerá una ventana de diálogo. Ésta le permite determinar que la posición ocupada por el empleado hasta su baja queda vacante a partir de ahora.

    Cuando un empleado abandona la empresa, el sistema configura automáticamente el valor 0 (= baja) en el campo Status de contratación. Esto garantiza una ejecución final correcta del proceso de cálculo de nómina.

  7. Pulse Intro para verificar sus entradas.

    8. Las entradas se comprobarán en relación con los datos almacenados en el sistema. Si las entradas no coinciden con los datos almacenados en el sistema, aparecerá un mensaje de error o de advertencia. Si es el caso, debe corregir las entradas afectadas.

  8. Grabe las entradas.

    9. Se visualizará el siguiente infotipo. Si ejecuta la medida Baja, el sistema mostrará automáticamente todos los infotipos que se deben delimitar.

  9. Delimite los registros de infotipo a partir de la fecha necesaria.

Aunque no disponga de todos los datos que se deben registrar en el sistema, puede llevar a cabo la medida de personal y saltarse los infotipos pertinentes desde la medida. Puede cancelar la medida de personal en cualquier momento y volver a iniciarla en otro momento apropiado.

Si desea más información, consulte:

Saltarse un infotipo durante una medida de personal

Cancelación y reanudación medidas de personal

Después de delimitar el último infotipo en el grupo de infotipos, volverá a la pantalla inicial de medidas de personal.

Resultado

Ha ejecutado la clase de medida de personal Baja para un empleado.