Si el empleado elige un plan de Obra social diferente al acordado por la empresa, el valor de la cuota correspondiente a este plan de Obra social debe ingresarse manualmente mediante una CC-nómina en el infotipo Devengos/Deducciones periódicas (0014).

Por defecto, el sistema calcula la diferencia entre los aportes a la Obra social correspondientes al plan establecido por la empresa y el aporte que el empleado realice a un determinado plan de Obra social de su elección. Esta diferencia se almacena en una CC-nómina que se considera como una retención a realizar al empleado. Es decir, es el empleado el que se hace cargo de esta diferencia.

Si la política de la empresa es otra que la anteriormente citada, el cliente puede modificar esta parametrización estándard mediante un exit de usuario. Para ello, véase la guía de implementación, en la sección Cálculo de la nómina ® Tratamiento de adaptaciones de cliente ® Procesos ® Actualizar cálculo de diferencia de aporte de plan de Obra social.