Nombre técnico: SAP_HR_PD_HR-MANAGER

Este rol incluye todas las actividades realizadas por un jefe de personal en el área de desarrollo de personal.

El dominio de tarea incluye:

• Derivar los objetivos del desarrollo de personal a partir de objetivos empresariales
• Especificar los principios básicos y las estrategias del departamento de desarrollo de personal
• Supervisar la planificación de carreras y sucesión en la empresa
• Supervisar los modelos de competencia y los sistemas de calificación
• Supervisar los programas de desarrollo de personal

El rol de Jefe de HR desarrollo de personal implica la utilización de las transacciones contenidas en el menú de roles correspondiente, incluyendo actividades tales como:

• Gestionar informes para cualificaciones y perfiles de necesidades
• Gestionar informes para calificaciones
• Gestionar informes para carreras
• Gestionar informes para planes de desarrollo
• Supervisar la sucesión
• Supervisar las cualificaciones

El rol simple Jefe de HR desarrollo de personal forma parte del rol compuesto Jefe de personal.