(0021).- Derecho del empleado a percibir la asignación por hijo
: Si ambos padres trabajan, generalmente el cónyuge con la menor remuneración es el que percibe la asignación familiar por hijo. En el caso en que los padres estén divorciados, las asignaciones familiares se perciben por la persona que tenga a su carga y cuidado el correspondiente hijo.
En el infotipo Familia/Persona de referencia (vista de infotipo) puede indicarse si el empleado percibe las asignaciones familiares por hijo.
- Actividad laboral y estado civil del hijo
: Estos datos son importantes para algunas salidas de ley.
- Informe del nacimiento del hijo al empleador y presentación del certificado de nacimiento
: El empleado tiene derecho a percibir la asignación por hijo desde el momento en que informa al empleador del nacimiento de éste. Sin embargo, el empleado tiene un plazo máximo para presentar al empleador el certificado de nacimiento de su hijo. Si, una vez cumplido este plazo, el empleado no presenta este certificado, el empleador tiene derecho a interrumpir el pago de esta asignación. Los datos acerca del informe del nacimiento del hijo y la presentación del certificado de nacimiento se ingresan al sistema en el infotipo Familia/Persona de referencia (0021).
Para más información acerca del plazo para presentar el certificado de nacimiento del hijo, véase
Ingresar datos acerca de la asignación por hijo 