Administrador de HR, desarrollo de personal 
Nombre técnico: SAP_HR_PD_HR-ADMINISTRATOR
Tareas
Este rol incluye todas las actividades realizadas por un administrador de HR en el área de desarrollo de personal.
El dominio de tarea incluye:
- Gestionar el desarrollo de empleados individuales
- Actualizar las cualificaciones de empleados y perfiles de requisitos
- Crear y tratar las calificaciones del empleado
- Preparar y proporcionar la información sobre las sesiones de calificación del empleado en la empresa
- Crear evaluaciones en el área de desarrollo de personal
- Proporcionar información y feedback a los empleados sobre sus datos de desarrollo de personal
Actividades de desarrollo de personal
El rol de Administrador de HR, desarrollo de personal implica la utilización de las transacciones del menú de roles correspondiente, que incluye actividades como:
- Tratar cualificaciones y perfiles de requisitos
- Tratar las calificaciones
- Realizar el desarrollo de personal individual
- Gestionar informes de cualificaciones
- Gestionar informes de cualificaciones y perfiles de necesidades
- Gestionar informes de calificaciones
- Gestionar informes de planes de desarrollo
Integración
El rol simple Administrador de HR, desarrollo de Personal forma parte del rol compuesto Administrador de HR.