Nombre técnico: SAP_HR_OS_HR-ADMINISTRATOR

En la Gestión de organización, un administrador realiza las tareas siguientes:

• Crear y tratar el plan de organización
• Crear y administrar otras estructuras, por ejemplo, las estructuras de matriz
• Crear informes

El rol de Administrador de HR gestión de organización implica la utilización de las transacciones del menú de roles correspondiente, que incluye actividades tales como:

• Parametrizar variantes de plan
• Crear/Modificar el plan de organización
• Crear/Modificar la matriz y otras estructuras
• Crear informes sobre el plan de organización, las jerarquías de posiciones, la posición y las descripciones de funciones, las vacantes o las posiciones obsoletas
• Crear representaciones gráficas de estructuras organizativas/jerarquías de posiciones
• Transferir información cuando sea necesario

El rol simple Administrador de HR gestión de organización forma parte de los roles compuestos Planificador de organización y Administrador de HR.