Nombre técnico: SAP_HR_CM_HR-ADMINISTRATOR

Este rol incluye todas las actividades realizadas por un Administrador de HR en el área de Gestión de la remuneración.

El dominio de tarea incluye:

• Activar los ajustes de remuneración
• Gestionar o supervisar el ejercicio de las participaciones de los empleados
• Informar a los empleados cuando la fecha de vencimiento de sus participaciones esté próxima
• Gestionar los eventos que afecten al programa de incentivos a largo plazo
• Gestionar las modificaciones por convenio colectivo
• Reasignar convenios colectivos
• Informar a los empleados sobre sus datos de remuneración

Las actividades realizadas por roles particulares coinciden con las transacciones incluidas del menú de roles. En el caso del Gestión de remuneración del administrador de HR, las actividades incluyen:

• La gestión de los ajustes de la remuneración
• La gestión de los incentivos a largo plazo
• El vencimiento/la pérdida de incentivos a largo plazo
• Los eventos de vida para incentivos a largo plazo
• Las modificaciones por convenio
• La impresión en masa de los resúmenes de remuneración global

El rol simple Gestión de remuneración del administrador de HR forma parte del rol compuesto Administrador de HR.