• Sie haben entweder für den gesamten Anspruch auf Eigenrente oder speziell für die Leistungsart Hinterbliebenenrente eine Lohnart definiert, mit der die Rente ausgezahlt wird.
  Weitere Informationen hierzu finden Sie im Einführungsleitfaden (IMG) der Betrieblichen Altersversorgung unter Ansprüche ® Ansprüche anlegen ® Ansprüche definieren bzw. unter Leistungsarten ® Leistungsarten einrichten.

• Sie haben als eine mögliche Leistungsart zum Anspruch auf Eigenrente die Leistungsart Hinterbliebenenrente hinterlegt. Weitere Informationen hierzu finden Sie im IMG der Betrieblichen Altersversorgung unter Ansprüche -> Leistungsarten zum Anspruch.

• Sie haben festgelegt, daß die Personalmaßnahme Vorruhestand/Pensionierung mit dem Maßnahmengrund Pensionierung in der Rentenermittlung den Verarbeitungstyp Eigenrente mit der Leistungsart Altersrente auslöst. Weitere Informationen hierzu finden Sie im IMG der Betrieblichen Altersversorgung unter Steuerung Rentenermittlung ® Zuordnung Maßnahme/-gründe zum Verarbeitungsanlaß.

• Sie haben pro Anspruch festgelegt, welche Fristenprüfungen (Wartezeit, Unverfallbarkeit, Altersgrenze) erfolgreich durchlaufen werden müssen. Weitere Informationen hierzu finden Sie im IMG der Betrieblichen Altersversorgung unter Ansprüche ® Fristenprüfungen in den Kapiteln Wartezeit, Unverfallbarkeit und Altersgrenze.
• Sie haben für den Verarbeitungstyp Eigenrente und den Verarbeitungsanlaß Altersrente festgelegt, wie sich die Rentenermittlung - je nach Ergebnis der Fristenprüfungen - verhalten soll:

Weitere Informationen hierzu finden Sie im IMG der Betrieblichen Altersversorgung unter Steuerung Rentenermittlung ® Ablaufsteuerung der Rentenermittlung

• Sie haben ein Berechnungsverfahren eingerichtet, nach dem aus dem Anspruch bei erfolgreicher Fristenprüfung eine Hinterbliebenenrente ermittelt wird. Weitere Informationen hierzu finden Sie im IMG der Betrieblichen Altersversorgung unter Steuerung Berechnungsverfahren.

1. Sie führen die Personalmaßnahme Austritt, Maßnahmengrund Tod des Mitarbeiters durch. Beginndatum der Maßnahme ist das Sterbedatum des Mitarbeiters.
2. Sie stellen die Hinterbliebenen des Verstorbenen ein. Wir empfehlen, für die Einstellung von Hinterbliebenen eine eigene Personalmaßnahme zu verwenden.
3. Sie starten die Rentenermittlung (Report RPCWVSD0) mit dem Verarbeitungstyp Hinterbliebenenrente.
4. Die Rentenermittlung liest den Infotyp Maßnahmen (0000) des Erblassers und erkennt, daß die Maßnahme Austritt mit dem Maßnahmengrund Tod des Mitarbeiters durchgeführt wurde. Dementsprechend wird der Verarbeitungstyp Hinterbliebenenrente, Verarbeitungsanlaß Hinterbliebenenrente ausgelöst.
5. Der Rentenermittler liest die Ansprüche des Erblassers aus dem Infotyp Ansprüche (0202) und führt pro Anspruch die im Customizing hinterlegten Fristenprüfungen durch.
6. Für die Ansprüche, die die Fristenprüfung nicht erfolgreich durchlaufen, führt die Rentenermittlung ggf. eine Beitragsrückerstattung durch.
7. Für die Ansprüche, die die Fristenprüfungen erfolgreich durchlaufen, ermittelt der Report die Rente gemäß dem Berechnungsverfahren des Anspruchs. Ermittelt wird dabei zunächst die Rente, die der Erblasser erhalten hätte.
8. Anhand der Personalnummer des Erblassers, die bei den Hinterbliebenen im Infotyp Familie/Bezugsperson ( 0021), Subtyp Erblasser BAV (DE01) angegeben, ist ermittelt der Rentenermittler die Hinterbliebenen. Die Rente, die der Erblasser erhalten hätte, wird auf die Hinterbliebenen - gemäß Berechnungsverfahren - verteilt.
9. Falls im Customizing des Berechnungsverfahrens vorgesehen, führt die Rentenermittlung zusätzlich eine Hinterbliebenenkürzung durch.
10. Die ermittelten Hinterbliebenenrenten werden im Infotyp Rentenbasisbezüge (0201) unter den Personalnummern der Hinterbliebenen gespeichert.
11. Sie starten das Bescheinigungswesen und erstellen für die Hinterbliebenen eine Bescheinigung über die Höhe der Hinterbliebenenrente.