Nachfolgesimulation auswerten 

Voraussetzungen

Eine Nachfolgesimulation muß durchgeführt worden sein. Sie befinden sich auf dem Bild Nachfolgeplanung.

 

Profil eines Planungsobjekts anzeigen

Um sich das Profil eines Planungsobjekts anzeigen zu lassen, positionieren Sie den Cursor darauf und wählen Sie Springen ® Profil.

Sie gelangen auf das Bild <Objekt>: Profil anzeigen (<Datenauswahlzeitraum>) Das Profil wird angezeigt.

 

Profilvergleich durchführen

Um Anforderungen des Objekts, für das die Nachfolgeplanung durchgeführt wurde mit den Qualifikationen eines Objekt aus dem Nachfolgeplan zu vergleichen, positionieren Sie den Cursor auf dem gewünschten Eintrag und wählen Sie Springen ® Profilvergleich.

Sie gelangen auf das Bild Profilvergleich. Die Qualifikationen und Anforderungen werden angezeigt. Mußanforderungen und Ersatzqualifikationen werden gekennzeichnet.

 

Qualifikationsdefizite anzeigen

Voraussetzung: Sie haben einen Profilvergleich durchgeführt und befinden sich auf dem Bild Profilvergleich.

  1. Wählen Sie Einstellungen ® Aufbereitungsoptionen.

    2. Sie gelangen auf das Dialogfenster Aufbereitungsoptionen.

  2. Markieren Sie das Feld nur Qualifikationsdefizite.
  3. Wählen Sie Übernehmen.

Sie gelangen auf das Bild Profilvergleich. Es werden nur die Qualifikationen und Anforderungen angezeigt, für die Qualifikationsdefizite bestehen.

 

Weiterbildungsvorschlag anzeigen

Voraussetzung: Die Komponente Veranstaltungsmanagement wird eingesetzt.

  1. Führen Sie den Profilvergleich wie oben beschrieben durch.

    2. Wird eine Anforderung nicht (ausreichend) durch eine Qualifikation abgedeckt und gibt es eine Weiterbildungsveranstaltung, die die notwendige Qualifikation vermittelt, werden das Symbol Weiterbildungsvorschlag und die Bezeichnung der Veranstaltung angezeigt.

  2. Um eine Teilnahme an der entsprechenden Veranstaltung zu buchen, wählen Sie Bearbeiten ® Veranstaltung buchen.

 

Laufbahn- bzw. Nachfolgeplanung für Planungsobjekt aus der Nachfolgesimulation durchführen

Positionieren Sie den Cursor auf dem Planungsobjekt, für das die Laufbahn- bzw. Nachfolgeplanung durchgeführt werden soll, und wählen Sie Springen ® Planung.

Sie gelangen auf das Bild Laufbahnplanung bzw. Nachfolgeplanung. Der Laufbahn- bzw. Nachfolgeplan wird angezeigt.

 

Person auf Planstelle versetzen

  1. Positionieren Sie den Cursor auf dem Eintrag der Person, die Sie auf die Planstelle versetzen wollen.
  2. Wählen Sie Simulation ® Versetzung.

    3. Sie gelangen auf das Bild Inhaber zuordnen.

  3. Ändern Sie ggf. den Besetzungsprozentsatz und den Verknüpfungszeitraum in den entsprechenden Feldern.
  4. Sichern Sie die Eingaben.

Sie haben die Person für den angegebenen Zeitraum auf die entsprechende Planstelle versetzt.