Definition
Das Teilprofil Qualifikationen verknüpft folgende Objekte mit einer Qualifikation:
Verwendung
Über das Teilprofil Qualifikationen können Sie Fähigkeiten und Kenntnisse der genannten Planungsobjekte (Person etc.) nach Art und Ausprägungsgrad abbilden. Grundlage für die Erstellung dieses Teilprofils ist der Qualifikationskatalog.
Verwenden Sie das Teilprofil Qualifikationen um die Qualifikationen eines Objekts zu bearbeiten, zu verwalten und auszuwerten. Sie können die Eignung bzw. Qualifikationsdefizite von Objekten (z.B. von Personen für Planstellen) feststellen, indem Sie Qualifikationen und Anforderungen von Objekten vergleichen. Weitere Informationen finden Sie unter
Profilvergleich.
Für Personen und Benutzer kann der Profilvergleich mit der aktuellen Planstelle direkt aus dem Teilprofil aufgerufen werden. Weitere Informationen finden Sie unter
Damit Sie das Teilprofil Qualifikationen anlegen können, muß der Qualifikationskatalog Einträge enthalten. Weitere Informationen zum Anlegen und Ändern des Qualifikationskatalogs finden Sie im Einführungsleitfaden (IMG) der Personalentwicklung unter
Qualifikationskatalog bearbeiten.
Struktur
Sie können dem Teilprofil eines Planungsobjekts (Person etc.) beliebige Qualifikationen aus dem Qualifikationskatalog zuordnen.
Dabei ist es möglich, Qualifikationen zu importieren, d.h. beispielsweise von einer Person auf eine andere Person zu übertragen oder von einer Planstelle auf eine Person.
Sie können für jede Qualifikation bestimmen, in welchem Ausprägungsgrad sie von einem Planungsobjekt erfüllt wird (oder unbewertet bleibt). Die Ausprägungsskala ist jeweils abhängig von der Qualifikationsgruppe, zu der die Qualifikation gehört.
Sie können für jede Qualifikation den Gültigkeitszeitraum bestimmen.
Sie können für jede zugeordnete Qualifikation Notizen anlegen.
Name des letzten Änderers.
Datum der letzten Änderung.
Integration
Über die Einstellungen des Standardsystems hinaus können Sie das Teilprofil Qualifikationen auch für andere Objekttypen einrichten. Weitere Informationen zur Definition von Profilen finden Sie im Einführungsleitfaden (IMG) der Personalentwicklung unter
Profilsicht definieren.
Siehe auch:
Profil anlegen Teilprofil Qualifikationen für eine Person anlegen: Beispiel Profil anlegen (ausgehend von Strukturanzeige der Organisationseinheit) Profil anzeigen Profil anzeigen (ausgehend von Strukturanzeige der Organisationseinheit) Profilvergleich