Jobs mit der Jobübersicht verwalten (SAP-Bibliothek - Computing Center Management System (BC-CCM))

Jobs mit der Jobübersicht verwalten

Verwendung

Das Bild Jobübersicht dient der Jobverwaltung und ist der zentrale Bereich für die Ausführung einer großen Palette verschiedener Jobüberwachungs- und Jobverwaltungsaufgaben. Dazu gehört das Definieren, Einplanen, Wiederholen, Abbrechen und Löschen von Jobs, Bereinigen eines aktiven Jobs, das Anzeigen von Jobinformationen, das Zurücknehmen des Freigabestatus eines Jobs, das Vergleichen der Spezifikationen mehrerer Jobs, das Überprüfen des Jobstatus, das Anzeigen von Jobprotokollen und das Freigeben eines Jobs zur Ausführung, Neueinplanen und Kopieren vorhandener Jobs, die Neueinplanung und Bearbeitung von Jobs und Job-Steps.

Vorgehensweise

Jobs angeben

Um auf das Bild Jobübersicht zu gelangen, wählen Sie CCMS ® Jobs ® Pflege oder rufen Transaktion SM37 auf. Bevor Sie auf das Bild Jobübersicht gelangen, wird zunächst das Bild Einfache Jobauswahl angezeigt, wo Sie die Kriterien der zu verwaltenden Jobs wählen. Zu diesen Kriterien zählen:

Jobname (der einen Platzhalter (*) enthalten kann, um Jobs mit ähnlichen Namen zu wählen, oder nur den Platzhalter, um alle Jobs zu wählen). Mußeingabe
Name des Benutzers, der den Job eingeplant hat (auch hier ist der Platzhalter zulässig). Mußeingabe

Status des Jobs
geplanter oder tatsächlicher Start des Jobs
Jobstartbedingung oder mit der Startbedingung verbundenes Ereignis
Job-Step
wann und wie oft und ob der Job periodisch ausgeführt werden soll

Mit der Erweiterten Jobauswahl können Sie die Kriterien, anhand derer Jobs ausgewählt werden, genauer definieren. Falls Sie die Administrator- Berechtigungen für die Hintergrundverarbeitung besitzen, können Sie Jobs in allen Mandanten anzeigen. Ohne diese Berechtigung werden nur die Jobs des Mandanten angezeigt, in dem Sie angemeldet sind.

Nachdem Sie die Kriterien für Ihre Jobauswahl eingestellt haben, wählen Sie Ausführen.

Verwalten und Überwachen der Jobs

Nachdem Sie das Bild Jobübersicht (Transaktion SM37 oder CCMS ® Jobs ® Pflege) aufgerufen und die zu verwaltenden Jobs wie oben beschrieben ausgewählt haben, stehen Ihnen viele Verwaltungsaufgaben zur Verfügung.

Um einen einzelnen vorhandenen Job zu kopieren, wählen Sie Job ® Kopieren.
Um Job-Steps oder Jobattribute erneut einzuplanen oder zu bearbeiten, wählen Sie Job ® Ändern. Ein Job-Step ist eine unabhängige Arbeitseinheit innerhalb eines Hintergrundjobs. Jeder Job-Step kann ein ABAP- oder ein externes Programm ausführen. Für jeden Job-Step können andere Varianten oder Berechtigungen verwendet werden, die Sie anzeigen können. Sie können ein Programm auf Syntaxfehler untersuchen. Außerdem können Sie die Berechtigungen eines berechtigten Benutzers eines ABAP-Job-Step anzeigen.

Um einen einzelnen Job zu wiederholen, wählen Sie Job ® Einplanung wiederholen.

Um einen aktiven Job zu bereinigen, wählen Sie Job ® Einfangen: aktiver Job. Für diese Aktion ist nur eine Markierung zulässig. Falls ein aktiver Job scheinbar nicht korrekt läuft (d. h. er läuft überaus lange), können Sie ihn in einem Hintergrundprozeß im Debugging-Modus abbrechen und analysieren und dann entweder erneut freigeben oder endgültig abbrechen.

Um einen Hintergrundjob einzufangen, müssen Sie an dem SAP-Server angemeldet sein, auf dem der Job läuft. Um herauszufinden, um welchen Server es sich handelt, markieren Sie den Job in der Jobübersicht und wählen Job ® Jobdetails.

Um Informationen zu einem Job anzuzeigen, wählen Sie Job ® Jobdetails. Sie können folgendes anzeigen:

den aktuellen Jobstatus
die Wiederholperiode oder das Wiederholintervall
andere mit dem Job verbundene Jobs, entweder Vorgänger- oder Nachfolgerjobs
die definierten Job-Steps
die vom aktuellen Job erzeugten Spool-Aufträge

Um die Freigabe eines oder mehrerer Jobs zurückzusetzen, markieren Sie ihn in der Jobübersichtsliste und wählen Job ® Freigegeben -> Geplant.
Um einen Job oder mehrere Jobs endgültig abzubrechen, markieren Sie ihn in der Jobübersichtsliste und wählen Job ® Aktiven Job abbrechen.
Um einen Job oder mehrere Jobs vollständig zu löschen, markieren Sie ihn in der Jobübersichtsliste und wählen Job ® Löschen. Jobs mit Status Bereit oder Aktiv können nicht gelöscht werden.

Um die Angaben mehrerer Jobs zu vergleichen, markieren Sie ihn in der Jobübersichtsliste und wählen Job ® Jobs vergleichen.
Um den Status eines oder mehrerer Jobs überprüfen, markieren Sie ihn in der Jobübersichtsliste und wählen Job ® Status prüfen. Damit können Sie den Jobstatus entweder auf Geplant zurücksetzen oder den Job ganz abbrechen. Dies ist besonders nützlich, wenn Sie vermuten, daß bei einem Job ein Problem vorliegt.

Um das Protokoll für einen oder mehrere Jobs mit Status Fertig oder Abgebrochen anzuzeigen, markieren Sie ihn in der Jobübersichtsliste und wählen Springen ® Job-Log.

Um einen Job freizugeben, markieren Sie ihn in der Jobübersichtsliste und wählen Springen ® Freigeben.