Mitarbeiter einer Organisationseinheit ohne Beurteilung: Beispiel 

Verwendung

Sie möchten für eine komplette Organisationseinheit auswerten, welche Mitarbeiter im Rahmen der Mitarbeitergespräche für das letzte Jahr bereits eine Beurteilung erhalten haben.

Voraussetzung

Die Komponente Organisationsmanagement wird eingesetzt und die Organisationsstruktur ist gepflegt.

Vorgehensweise

  1. Wählen Sie Personal ® Personalmanagement ® Personalentwicklung ® Infosystem ® Beurteilungen.

    2. Sie gelangen auf das Bild Beurteilung auswerten.

  2. Ändern Sie den Beurteilungszeitraum auf das letzte Jahr.
  3. Ändern Sie ggf. den Objekttyp für die Beurteilten auf Person.
  4. Wählen Sie im Eingabefeld für die Beurteilten die Wertehilfe.
  5. Ändern Sie ggf. die Suchhilfe auf Erweiterte Suche.

    6. Sie gelangen auf das Dialogfenster Personalnummern ermitteln.

  6. Wählen Sie Org.Struktur.

    7. Sie gelangen auf das Dialogfenster Organisationseinheit auswählen.

  7. Markieren Sie gewünschte Organisationseinheit und wählen Sie Übernehmen.

    8. Sie gelangen auf das Dialogfenster Personalnummern ermitteln.

  8. Wählen Sie Weiter.

    9. Sie gelangen auf das Dialogfenster Suchfunktion für Person.

  9. Wählen Sie Alle markieren.
  10. Wählen Sie Übernehmen.

    11. Die Personen werden in die Auswahl übernommen.

  11. Setzen Sie die Kennzeichen Ohne Beurteilung und Vorhandene anzeigen.
  12. Wählen Sie Auswertung ® Durchführen.

Sie gelangen auf das Bild Beurteilungen auswerten.

Ergebnis

Es wird eine Liste aller Mitarbeiter der Organisationseinheit ohne und ggf. mit Beurteilungen angezeigt. Der Status wird für jedes Objekt entsprechend gekennzeichnet.

Ein Eintrag Mehrere Beurteiler bzw. Mehrere Beurteilte in der Spalte Beurteiler oder Beurteilter zeigt an, daß an der Beurteilung mehrere Objekte beteiligt waren. Sie können sich über Sicht ® Zusatzdaten ein alle Beurteiler und Beurteilten.