Zeiterfassung und Korrektur von Zeitereignissen mit SAP HR (SAP-Bibliothek

Zeiterfassung und Korrektur von Zeitereignissen mit SAP HR

Einsatzmöglichkeiten

Sie setzen SAP HR in der Filiale ein, z.B. über SAP GUI oder verwenden einen Zugang via Web-GUI. Damit stehen Ihnen sämtliche Funktionalitäten der SAP HR Zeitwirtschaft zur Verfügung. Diese Konstellation charakterisiert das SAP HR-basierte Szenario.

Weitere Informationen finden Sie unter SAP HR-basiertes Szenario.

Voraussetzungen

Sie setzen Zeiterfassungsterminals in der Filiale ein und importieren deren Daten über die PDC Schnittstelle.

Sie haben Wochenarbeitszeitpläne von SAP CAMPBELL StaffWorks importiert.

Ablauf

Die Mitarbeiter erfassen an Zeiterfassungsterminals ihre Istarbeitszeiten.

Die Istarbeitszeiten werden als Zeitereignisse über die HR-PDC-Schnittstelle an die SAP HR-Komponente Zeitdatenerfassung und -verwaltung gesandt.

Weitere Informationen zur Verarbeitung von Zeitereignissen über die HR-PDC-Schnittselle von SAP finden Sie unter Personalzeitereignisse (HR-PDC).

Der Filialleiter

überprüft und editiert Zeitereignisse in SAP HR, z.B. ergänzt er fehlende Buchungen. Diese Daten stehen für die Zeitauswertung bereit.
erfaßt zusätzliche An-/Abwesenheiten in SAP HR, z.B. Krankheit, Urlaub, Dienstgang. Diese Daten stehen für die Zeitauswertung bereit.
erfaßt nicht-zeitabhängige Lohngrößen in SAP HR, z.B. bestimmte Zulagen oder Prämien. Diese Daten stehen für die Personalabrechnung bereit.

Ergebnis

Sie haben Zeitdaten maschinell erfaßt und teilweise manuell mit SAP HR geprüft, ergänzt und korrigiert.