Reorganisationsschema anlegen und einplanen 
Verwendung
Sie können ein eigenes Reorganisationsschema anlegen, um den Zeitraum zu definieren, für den die Performance-Daten in der Performance-Datenbank gehalten werden sollen. Nach dieser Zeit werden die Daten für die Löschung markiert und bei der nächsten Reorganisation gelöscht. Sie können auch festlegen, ob Sie Daten behalten wollen, nachdem sie für die Löschung markiert wurden, um ggf. später noch darauf zugreifen zu können.

Das Standardreorganisationsschema der SAP ist SAP_DEFAULTSCHEMA. Die Performance-Datenbank wird einmal pro Woche reorganisiert, wenn die der Monitoring-Architektur gemeldeten Grunddaten aggregiert und zu wöchentlichen Daten zusammengefaßt werden. Die Grunddaten werden dann aus der Datenbank gelöscht, so daß nur die komprimierten Daten verbleiben.
Für die Erstellung eines Reorganisationsschemas müssen Sie zwei Programme (
RSALPREORG und RSALPFPOLICY ), ausführen, um die Tabellen zu füllen, die das eigentliche Schema enthalten. Das Reorganisationsschema wird als Hintergrundjob ausgeführt, der vom Systemadministrator eingeplant werden muß.
Das System plant den Hintergrundjob automatisch ein. Über die Transaktion SM37 oder den Menüeintrag System ® Eigene Jobs können Sie seinen Status überprüfen.
Vorgehensweisen
Reorganisationsschema anlegen

Das Programm
RSALPREORG füllt die Tabelle, die die System-ID, die MTE-Klasse und die Schema-ID speichert. Dadurch können Sie verschiedenen MTE-Klassen in unterschiedlichen Systemen ein anderes Reorganisationsschema zuordnen.
Unter Umständen wollen Sie auch nachdem Daten für die Löschung markiert sind noch darauf zugreifen. Geben Sie in diesem Fall die Anzahl der zusätzlichen Tage, Wochen, Quartale oder Jahre an, für die die Daten aufbewahrt werden sollen. Wenn Sie beispielsweise angeben, daß die Performance-Daten 15 Tage gehalten werden und nach weiteren 5 Tagen gelöscht werden sollen, werden die Daten nach 20 Tagen gelöscht.
Reorganisationsschema als Hintergrundjob einplanen

Sie müssen jetzt festlegen, wann die Reorganisation der Performance-Datenbank stattfinden soll. Die Reorganisation wird als Hintergrund eingeplant. Sie können entweder eine Uhrzeit und ein Datum für den Job definieren oder die bereits vorhandenen Angaben ändern.
Der Hintergrundjob ist in zwei Steps unterteilt: im ersten wird die Häufigkeit der Datensammlung definiert, im zweiten das Datum und die Uhrzeit der Reorganisation.
Siehe auch:
Hintergrundverarbeitung