SAP_HR_REPORTING

Der Personalcontroller stellt Daten bereit, die die Überwachung der Personaldaten in Übereinstimmung mit den strategischen Unternehmenszielen ermöglichen. Er erstellt z.B. monatliche Fluktuationsstatistiken oder den jährlichen Personal- und Sozialbericht. Diese Daten dienen als Grundlage für die Personalplanung und der Erfüllung der gesetzlichen Anforderungen an das betriebliche Berichtswesen.

Zu den typischen Aufgaben des Personalcontrollers gehört

• die Erstellung, Ausführung und Aufbereitung zahlreicher Berichte als maßgebliches Instrument der Informationsbeschaffung
• die Aufbereitung und termingerechte Bereitstellung relevanter Personalinformationen zur Planungs- und Entscheidungsunterstützung für die Personal- und Unternehmensleitung
• die Aufbereitung und termingerechte Bereitstellung von gesetzlich erforderlichen Personalstatistiken

Die Rolle Personalcontroller umfaßt u.a. folgende Aktivitäten:

• Ausführung der Standardberichte aus allen Komponenten der Personalwirtschaft
• Erstellung von Auswertungen mit der InfoSet Query oder der SAP Query
• Ausführung von Reports über die ABAP Programmausführung
• Stammdatenpflege, z.B. für die Korrekturen einzelner Daten

Die Einzelrolle Personalcontroller ist Bestandteil der Sammelrolle Personalcontroller.