Bewerber aus dem Bewerberpool einer Vakanz zuordnen 

  1. Wählen Sie vom Bild SAP Easy Access aus Personal ® Personalmanagement ® Personalbeschaffung ® Auswahlprozeß ® Bewerberpool ® Liste.

    2. Sie gelangen auf das Bild Bewerber nach Maßnahmen.

  2. Geben Sie ggf. Auswahlkriterien ein und wählen Sie .

    3. Im Feld Status (Gesamt) wird Ihnen bereits der Wert 3 vorgeschlagen, mit dem Sie alle Bewerber mit dem Gesamtstatus zurückgestellt auswählen können.

    Sie gelangen auf das Bild Bewerber nach Maßnahmen.

  3. Positionieren Sie den Cursor in der Ausgabeliste auf den Bewerber, den sie einer Vakanz zuordnen möchten und wählen Sie Zusatzdaten.

    4. Sie gelangen auf das Bild Zusatzdaten erfassen.

  4. Geben Sie im Feld Vakanz den Schlüssel der Vakanz an, der der Bewerber zugeordnet werden soll.

    5. Bezieht sich der betreffende Bewerber auf eine Ausschreibung, werden mit Vorschlag Vakanz im Bereich Vakanzen automatisch alle Vakanzen aufgelistet, die in der betreffenden Ausschreibung veröffentlicht worden sind. Gleichzeitig schlägt das System automatisch Prioritäten der Vakanzzuordnung für diese Vakanzen vor. Sie können bei Bedarf die vorgeschlagenen Vakanzzuordnungen und Prioritäten löschen oder überschreiben.

    Beachten Sie, daß bei der Eingabe mehrerer Vakanzen für jede Vakanz das Feld Priorität der Vakanzzuordnung gefüllt werden muß.

  5. Wählen Sie .

    6. Der ausgewählte Bewerber ist nun einer oder mehreren Vakanzen zugeordnet und hat automatisch den Gesamtstatus in Bearbeitung.

  6. Führen Sie die Schritte 3 bis 5 so oft aus, bis alle gewünschten Bewerber einer oder mehreren Vakanzen zugeordnet sind.

Ergebnis

Alle ausgewählten Bewerber sind einer oder mehreren Vakanzen zugeordnet und gehören damit nicht mehr zum Bewerberpool.