Zusatzdaten eines Bewerbers erfassen 

  1. Wählen Sie vom Bild SAP Easy Access aus Personal ® Personalmanagement ® Personalbeschaffung ® Bewerberstamm ® Bewerbermaßnahmen.

    2. Sie gelangen auf das Bild Bewerbermaßnahmen.

  2. Geben Sie die Bewerbernummer ein und markieren Sie Zusatzdaten erfassen.
  3. Wählen Sie .

    4. Sie gelangen auf das Bild Zusatzdaten erfassen.

  4. Ordnen Sie dem Bewerber die gewünschten Vakanzen zu.

    5. Um sich bei Bewerbungen, die sich auf eine Ausschreibung beziehen, die in der Ausschreibung veröffentlichten Vakanzen vorschlagen zu lassen, wählen Sie Vorschlag Vakanz.

  5. Wählen Sie im Registerindex Ausbildung, Andere/frühere Arbeitgeber und Qualifikationen, um weitere Zusatzdaten eines Bewerbers zu erfassen.

    6. Die Registekarte Qualifikationen steht Ihnen dann zur Verfügung, wenn Sie die Personalbeschaffung als nicht integriertes System nutzen. Wenn Sie die Personalbeschaffung zusammen mit der Personalentwicklung einsetzen, legen Sie Qualifikationen an, wie ab Schritt 6 beschrieben.

  6. Führen Sie folgende Schritte durch, um Qualifikationen anzulegen:
    1. Wählen Sie Qualifikationsprofil pflegen.

      2. Wenn Sie Qualifikationen für einen externen Bewerber anlegen, gelangen Sie auf das Bild Bewerber: Profil ändern (<Datenauswahlzeitraum>).

      Wenn Sie Qualifikationen für einen internen Bewerber anlegen, gelangen Sie auf das Bild Person: Profil ändern (<Datenauswahlzeitraum>).

    2. Wählen Sie .

      3. Sie gelangen auf das Dialogfenster Qualifikation auswählen, auf dem Sie die gewünschten Einträge auswählen können.

    3. Markieren Sie einen oder mehrere Einträge und wählen Sie .

      4. Sie gelangen zurück auf das Bild Bewerber: Profil ändern (<Datenauswahlzeitraum>).

    4. Wählen Sie .
    5. Wählen Sie .

    Sie gelangen zurück auf das Bild Zusatzdaten erfassen.

  7. Wählen Sie .

Ergebnis

Sie haben die Zusatzdaten des Bewerbers erfaßt.

 

Siehe auch:

Bewerbermaßnahme Zusatzdaten erfassen aufrufen