Diese Komponente bewertet die geleisteten Arbeits- bzw. Abwesenheitszeiten der Mitarbeiter. Die Zeitauswertung ermittelt Soll- und Mehrarbeitszeiten, führt Zeitkonten und bildet Lohnarten, schreibt Zeitkontingente fort und dient der Überprüfung von Arbeitszeitordnungen.

Der Einsatz dieser Komponente ist auf jeden Fall erforderlich, wenn Sie die Anwesenheitszeiten (Istzeiten) der Mitarbeiter über Zeiterfassungsysteme erfassen.

Bei anderen Methoden der Zeiterfassung ist der Einsatz dieser Komponente optional. Zeitdaten, die im Dialog erfaßt wurden, können auch tageweise über die Komponente Integration Zeitwirtschaft der Personalabrechnung ausgewertet werden. Dort stehen Ihnen lediglich Funktionen zur Ermittlung von Lohnarten zur Verfügung.

Im Standard werden mehrere Zeitauswertungsabläufe angeboten, die jeweils andere Ansprüche an die auszuwertenden Zeitdaten stellen und unterschiedliche Strategien in der Auswertung verfolgen:

• Zeitauswertung zur Verarbeitung von Zeitdaten, die aus Zeiterfassungssystemen in das SAP-System gelangt sind
• Zeitauswertung einer Zeitwirtschaft, bei der nur die Abweichungen vom Arbeitszeitplan erfaßt werden, aber nicht alle Anwesenheitszeiten der Mitarbeiter
• Auswertung von Zeitdaten externer Mitarbeiter zur Dienstleistungsabwicklung
• Zeitauswertung zur Verarbeitung von Zeitdaten, bei denen die Arbeitsdauer, nicht die Beginn- und Endeuhrzeiten von Arbeitsleistungen zur Überprüfung von Arbeitszeitordnungen, Mehrarbeitsermittlung etc. notwendig sind

• Mehrarbeitszeiten, Produktivstunden, Abwesenheitszeiten u.v.m.
• Gleitzeitsalden
• Jahresarbeitszeitkonten

• Die Zeitauswertung gibt Meldungen aus, z.B. zur Information über das Auftreten von besonderen Situationen oder die Verletzung von Arbeitszeitregelungen. Sie können für beliebige Situationen eigene Meldungen definieren und bei Fehlersituationen den Abbruch der Auswertung eines Mitarbeiters veranlassen.
• Sie können einen Nachweis über die täglich ermittelten Salden zur Information der Mitarbeiter ausgeben.