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Rollen der Personalzeitwirtschaft 

Verwendung

Zum neuen Release wurden im Zuge der Entwicklungen für den mySAP.com Workplace die Rollen der Personalzeitwirtschaft überarbeitet. Hauptanliegen bei der Gestaltung der Rollen war, die unterschiedlichen Anwender im Unternehmen stärker zu berücksichtigen, die Aufgaben des Zeitmanagements übernehmen.

Hierbei wurden die Aufgaben einer zentralen (Personal)-abteilung von denen getrennt, die im Rahmen eines dezentralen Zeitmanagements von Meistern, Sekretären, Abteilungsleitern etc. übernommen werden.

Rollen für das dezentrale Zeitmanagement

Charakteristikum des dezentralen Zeitmanagements ist die Delegierung von zeitwirtschaftsrelevanten Aufgaben an die Fachabteilungen des Unternehmens. Die für das Zeitmanagement verantwortlichen Personen betreuen dort in der Regel kleine bis mittelgroße Gruppen von 10-30 Mitarbeitern.

Rollen für zentrale Zeitwirtschaftsaufgaben

Charakteristikum des zentralen Zeitmanagements ist, daß die zeitwirtschaftsrelevanten Aufgaben in zentralen Abteilungen wie der Personalabteilung durchgeführt werden.