Auf dieser Registerkarte geben Sie die Unternehmenszugehörigkeit des Mitarbeiters an.
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.Ordnen Sie dem Mitarbeiter eine oder mehrere der vordefinierten Rollen (Aktivitäten, die der Mitarbeiter in der Firma ausführen kann) zu oder definieren Sie eine neue. Die folgenden vordefinierten Rollen stehen zur Verfügung:
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Hiermit legen Sie die gewählte Rolle für diesen Mitarbeiter als Standard fest. |
Ordnen Sie dem Mitarbeiter ein oder mehrere Teams zu oder definieren Sie ein neues Team. Beispiel Teams ermöglichen es Einzelpersonen, die ansonsten keine Beziehung zueinander haben, an gemeinsamen Projekten und Opportunities zu arbeiten und Kommentare auszutauschen. Ende des Beispiels. |
Geben Sie an, ob der Mitarbeiter Teamleiter oder reguläres Teammitglied ist. |