Planvarianten stellen Szenarien dar, in denen Sie Aufbauorganisationen abbilden.
In der als aktiv gekennzeichneten Planvariante bilden Sie die derzeitige, gültige Aufbauorganisation Ihres Unternehmens ab. Dies ist zugleich die Integrationsplanvariante, die im Falle der Integration zur Personaladministration berücksichtigt wird.
Weitere Planvarianten verwenden Sie, um zusätzliche Aufbauorganisationen als Planungsszenarien abzubilden.
In der Regel enthält eine Planvariante eine Organisationsstruktur, d.h. nur eine Wurzelorganisationseinheit. Es ist aber möglich, mehrere Wurzelorganisationseinheiten und damit mehrere Organisationsstrukturen in einer Planvariante anzulegen.
Weitere Informationen insbesondere zum Anlegen von Planvarianten finden Sie im Einführungsleitfaden (IMG) unter
.Sie können mit dem Report RHCOPL00 Objekte aus einer Planvariante in eine andere Planvariante kopieren. Weitere Informationen finden Sie in der Reportdokumentation.
Sie können mit dem Report RHCOPLPT Planvarianten miteinander abgleichen. Weitere Informationen finden Sie in der Reportdokumentation.
Um in den Sichten Organisation und Besetzung und Organisation und Besetzung (Workflow) die gewünschte Planvariante auszuwählen,
wählen Sie
, wenn Sie die aktive Planvariante bearbeiten möchten,wählen Sie
, wenn Sie eine andere Planvariante bearbeiten möchten.