Organisationsstruktur
Abbildung der Berichtsstruktur und der Aufgabengliederung auf der Ebene der Organisationseinheiten (z.B. Abteilungen) eines Unternehmens.
Wenn Sie das Organisationsmanagement nutzen wollen und dazu eine Aufbauorganisation erstellen, müssen Sie als deren grundlegenden Bestandteil eine Organisationsstruktur anlegen.
Je nachdem, wie Sie das Organisationsmanagement einsetzen wollen, entscheiden Sie, welche Einheiten Sie in Ihrer Organisationsstruktur abbilden wollen. Eine grobe Abbildung könnte sich z.B. auf die Hauptabteilungen beschränken, eine differenzierte Abbildung könnte z.B. auch Unterabteilungen und Arbeitsgruppen umfassen.
Entlang dieser Organisationsstruktur können dann z.B. bei Auswertungen die gewünschten Daten oder im Rahmen des Workflows die gesuchten Bearbeiter einer Aufgabe gefunden werden.
In der Darstellung einer Organisationsstruktur können Sie Zuordnungen und Restrukturierungen vornehmen. Weitere Informationen finden Sie unter Arbeiten mit den Bildbereichen .
Siehe auch:
Eine Organisationsstruktur setzt sich aus Organisationseinheiten zusammen, die Ihre Abteilungen, Arbeitsgruppen etc. repräsentieren.
Für jede Organisationseinheit, die ein Element einer Organisationsstruktur ist, kann ein Besetzungsplan erstellt und bearbeitet werden.