Show TOC

ObjektdokumentationQualifikationsmatrix Dieses Dokument in der Navigationsstruktur finden

 

Zusammenstellung der strukturierten Qualifikationen, die sich auf Qualifikationskataloge und eine Skala zur Bewertung bezieht. Eine Qualifikationsmatrix ist aufgespannt durch eine primäre und eine sekundäre Dimension, die sich jeweils auf einen Qualifikationskatalog beziehen. Als dritte Dimension ist jede Matrix außerdem eindeutig einer Skala zugeordnet, die Bewertungen der Qualifikationen zulassen, z. B. Grundkenntnisse, Fortgeschritten, Experte oder Vorhanden, Nicht Vorhanden.

 

Das System verwendet die Qualifikationsmatrizen für das SAP Multiresource Scheduling. Indem das System die Kombinationen aus Qualifikationen und Bewertungen vergleicht, kann es geeignete Aufgaben für Mitarbeiter suchen und umgekehrt.

Hinweis Hinweis

Qualifikationsmatrizen können Sie verwenden, wenn das SAP Multiresource Scheduling Add-on basierend auf SAP NetWeaver und das SAP Multiresource Scheduling Add-on basierend auf SAP ERP auf einem System installiert sind.

Ende des Hinweises.

Struktur

Die Qualifikationsmatrix besteht aus folgenden Daten:

  • Matrixnummer (Schlüssel)

  • Sprachabhängiger Kurztext (Beschreibung)

  • Qualifikationskatalog für primäre Dimension (Referenz auf bestehenden Qualifikationskatalog)

  • Qualifikationskatalog für sekundäre Dimension (Referenz auf bestehenden Qualifikationskatalog)

  • Werke

  • Personalbereich

  • Pflegegruppe

  • Skala (Referenz auf bestehende Skala): Jedem Wert ist eindeutig eine Ordinalzahl zugeordnet, die die Wertigkeit bestimmt. Sie können beliebig viele Skalen im System hinterlegen. Für die Anlage und Pflege der Skalen wird der SAP-Standard der Personalentwicklung verwendet (Transaktion Skala ändern OOSC). Weitere Informationen zu diesem Thema finden Sie in der SAP-Bibliothek unter   Personalentwicklung   Beurteilungssysteme  .

  • Löschkennzeichen

  • Ersteller

  • Datum/Uhrzeit der Anlage

  • Änderer

  • Datum/Uhrzeit der letzten Änderung