VergütungsmanagementRollenExperte VergütungsmanagementEmployee Relations ManagerArbeitsmappenVergütungsanalysenVergleich Jahresgehalt Vorjahr/aktuelles JahrBonuszahlungen im 12-Monats-VergleichDurchschnittliche Bonuszahlung je MitarbeiterDurchschnittliches Jahresgehalt je MitarbeiterJahresgehalt/Jahresgehalt VollzeitVergütungsanpassungGeplante Anpassung der JahresgehälterGeplante Anpassungsbeträge je AnpassungsartGehaltsstrukturanalysenMitarbeiter in Gehaltsgruppen/-stufenLage der Mitarbeiter in der GehaltsgruppeVergütungsübersichtenMitarbeiter oberhalb Mittelwert der GehaltsgruppeMitarbeiter unterhalb Mittelwert der GehaltsgruppeMitarbeiter unterhalb Minimum der GehaltsgruppeMitarbeiter oberhalb Maximum der GehaltsgruppeUnternehmensbeteiligungenAnnullierte Beteiligungen im Zeitraum/zum StichtagAusübungen im Zeitraum/zum StichtagVerfügbarkeiten im Zeitraum/zum StichtagOffene Beteiligungen zum StichtagUnternehmensbeteiligungsplan/MitarbeiterbeteiligungenVeränderung von Zuteilungen/AusübungenVergleich Richtlinie zu tatsächlichen ZuteilungenVergleich zugeteilter Beteiligungen Vorjahr/aktuelles JahrQueriesVergütungsanalysenVergleich Jahresgehalt Vorjahr/aktuelles JahrBonuszahlungen im 12-Monats-VergleichDurchschnittliche Bonuszahlung je MitarbeiterDurchschnittliches Jahresgehalt je MitarbeiterJahresgehalt/Jahresgehalt VollzeitVergütungsanpassungGeplante Anpassung der JahresgehälterGeplante Anpassungsbeträge je AnpassungsartGehaltsstrukturanalysenMitarbeiter in Gehaltsgruppen/-stufenLage der Mitarbeiter in der GehaltsgruppeVergütungsübersichtenMitarbeiter oberhalb Mittelwert der GehaltsgruppeMitarbeiter unterhalb Mittelwert der GehaltsgruppeMitarbeiter unterhalb Minimum der GehaltsgruppeMitarbeiter oberhalb Maximum der GehaltsgruppeUnternehmensbeteiligungenAnnullierte Beteiligungen im Zeitraum/zum StichtagAusübungen im Zeitraum/zum StichtagVerfügbarkeiten im Zeitraum/zum StichtagOffene Beteiligungen zum StichtagUnternehmensbeteiligungsplan/MitarbeiterbeteiligungenVeränderung von Zuteilungen/AusübungenVergleich Richtlinie zu tatsächlichen ZuteilungenVergleich zugeteilter Beteiligungen Vorjahr/aktuelles JahrStrukturenVergleich von PlanwertenVergleich Vorjahr/aktuelles JahrInfoCubesAnpassungenBeteiligungenVergütungsanalysenWertpapierdaten zu BeteiligungenODS-ObjekteWertpapierkurseDataSourcesAnnullierungsart (Texte)Beteiligungen - Annullierung (Bewegungsdaten)Beteiligungen - Ausübungen (Bewegungsdaten)Beteiligungen - Verfügbarkeiten (Bewegungsdaten)Beteiligungen - Wertpapierkurse (Bewegungsdaten)Beteiligungen - Zuteilungen (Bewegungsdaten)Kursarten (Texte)Mitarbeiterbeteiligung (Attribute)Mitarbeiterbeteiligung (Texte)Stammdaten mit Bezahlungsinformation (Bewegungsdaten)Status der Vergütungsanpassung (Texte)Unternehmensbeteiligungsplan (Attribute)Unternehmensbeteiligungsplan (Texte)Vergütungsanpassungen (Bewegungsdaten)Vergütungsanpassungsart (Texte)Vergütungsanpassungsgrund (Texte)Vergütungsbereich (Texte)Zeiteinheiten (Texte)InfoSourcesAnnullierungsartVergütungsanpassungsartVergütungsanpassungsgrundBeteiligungen - AnnullierungenBeteiligungen - AusübungenBeteiligungen - VerfügbarkeitenBeteiligungen - WertpapierkurseBeteiligungen - ZuteilungenKursartMitarbeiterbeteiligungStatusUnternehmensbeteiligungsplanVergütungenVergütungsanpassungenVergütungsbereichZeiteinheitKennzahlenAnzahl annullierter BeteiligungenAnzahl ausgeübter BeteiligungenAnzahl der beteiligten MitarbeiterAnzahl gemäß RichtlinieAnzahl verfügbarer BeteiligungenAnzahl zugeteilter BeteiligungenBetrag der VergütungsanpassungBonuszahlungGesamtwert der AusübungGesamtwert der ZuteilungJahresgehaltJahresgehalt VollzeitMarktwert bei AusübungMarktwert bei ZuteilungMaximum der GehaltsgruppeMaximum der Gehaltsgruppe (kumuliert)Maximum der GehaltsstufeMaximum der Gehaltsstufe (kumuliert)Minimum der GehaltsgruppeMinimum der Gehaltsgruppe (kumuliert)Minimum der GehaltsstufeMinimum der Gehaltsstufe (kumuliert)TarifstufenbetragWertpapierpreisZuteilungspreisMerkmaleAnnullierungsartAnnullierungsdatumAnzahl genehmigter BeteiligungenAusübungsdatumAusübungsmethodeBeginn UnternehmensbeteiligungsplanBeginndatum der MitarbeiterbeteiligungLaufzeit ab ZuteilungEnde UnternehmensbeteiligungsplanEndedatum der MitarbeiterbeteiligungGehaltsartGehaltsgebietGehaltsgruppeGehaltsstufeHandelsplatzKursartKursdatumLage in der GehaltsgruppeMitarbeiterbeteiligungSperrfrist ab AusübungSperrfrist ab VerfügbarkeitSperrfrist ab ZuteilungStatus der VergütungsanpassungStatus der ZuteilungUnternehmensbeteiligungsplanVerfallsdatumVerfügbarkeitsdatumVergütungsanpassungsartVergütungsanpassungsgrundVergütungsbereichWertpapierkennummerZeiteinheit für Laufzeit ab ZuteilungZeiteinheit für Sperrfrist ab AusübungZeiteinheit für Sperrfrist ab VerfügbarkeitZeiteinheit für Sperrfrist ab ZuteilungZuteilung amZuteilungsdatum