Zeiterfassung und Korrektur von Zeitereignissen mit SAP CAMPBELL 

Einsatzmöglichkeiten

Sie setzen SAP CAMPBELL Time & Attendance in der Filiale ein, um An-/Abwesenheiten ihrer Mitarbeiter zu erfassen und Zeitereignisse zu korrigieren. Diese dienen anschließend als Bewertungsgrundlage für die Zeitauswertung und für die Personalabrechnung.

Voraussetzungen

Ablauf

  1. Die Mitarbeiter erfassen an Zeiterfassungsterminals Kommen-/Gehen- sowie Pausen-Zeiten, die als Zeitereignisse an das SAP CAMPBELL Time & Attendance gesandt werden.
  2. Der Filialleiter überprüft die Zeitdaten im SAP CAMPBELL Time & Attendance und editiert sie ggf.
  3. Nicht berechenbare Lohngrößen, z.B. bestimmte Zulagen, Prämien, Abwesenheiten, Krankheiten sowie Urlaube gibt der Filialleiter manuell ein.
  4. Die Daten stehen zur Weiterleitung an SAP HR und zur Verarbeitung durch die Zeitauswertung bereit.

Ergebnis

Sie haben Zeitereignisse maschinell und ggf. weitere Zeitdaten manuell mit SAP CAMPBELL Time & Attendance erfasst.

Technischer Hintergrund

Anwesenheiten können auf verschiedene Weise an SAP HR übergeben werden:

Das SAP CAMPBELL-basierte Szenario unterstützt die erste Möglichkeit.

Zur Prüfung der Zeitereignisse führt der Filialleiter eine Zeitauswertung im SAP CAMPBELL Time & Attendance System durch. Je nach Geschäftsszenario werden die Ergebnisse dieser lokalen Zeitauswertung unterschiedlich weiterverarbeitet:

Die Zeitdatenschnittstellen unterstützen Kostenzuordnung und abweichende Bezahlung. Eine Leistungsverrechnung wird nicht unterstützt.

Weitere Informationen finden Sie unter Abweichende Bezahlung für Zeitinfotypsätze hinterlegen.