Lohnartenbewertung Das System verwendet Primär- und Sekundärlohnarten. Sekundärlohnarten werden während der Abrechnung gebildet.
Die Primärlohnarten müssen mit Werten versehen werden, die bei der Abrechnung weiter verwendet werden können. Im Customizing des
Personalmanagements
unter
werden sollen. Die
Bewertung der
Dialoglohnarten
unterscheidet sich von der
Bewertung der
Zeitlohnarten
.