Voraussetzungen

Sie haben im Customizing der Grunddaten und Werkzeuge am Umgebungsparameter IAL_FLG_NEW_TIMEDATA_TAB eingestellt, dass das System die neue Version der Registerkarte Zeitdaten verwendet.

Sie haben vor dem ersten Benutzen der Unfallabwicklung folgende Programme laufen lassen.

REHSI_X_MULT_ABS_DATA_UPD

REHSI_X_MULT_RES_DATA_UPD

Sie dürfen nicht mehr in die alte Registerkarte Zeitdaten zurück wechseln, wenn Sie die neue Registerkarte Zeitdaten einmal eingestellt haben.

Ergebnis

Auf dem Bild Unfallkataster: Personenbezogene Daten anzeigen/bearbeiten können Sie auf der Registerkarte Zeitdaten mehrfache Abwesenheiten und Einschränkungen zuordnen:

Unter Abwesenheit können Sie einem Unfallkatastereintrag mehrere Abwesenheiten zuordnen.

Unter Einschränkung/Wechsel der Tätigkeit können Sie dem Unfallkatastereintrag mehrere Einschränkungen zuordnen.

Die Einschränkungen, die Sie an dieser Stelle angeben, stehen Ihnen auch in der der Arbeitsmedizin zur Verfügung. Umgekehrt stehen Ihnen auf der Registerkarte Zeitdaten auch die Einschränkungen zur Verfügung, die Sie in der Arbeitsmedizin angegeben haben.

Die neue Registerkarte Zeitdaten hat Auswirkungen auf die Extraktion ins SAP NetWeaver Business Intelligence (BI) , da die DataSource Unfälle: Beteiligte Personen (0EHS_IH_IA_1) und die entsprechende InfoSource Unfälle: Beteiligte Personen , (0EHS_IH_IA_1) jeweils nur ein Feld für Abwesenheitstage und Arbeitstage mit Einschränkung oder Tätigkeitswechsel haben:

Die Abwesenheitstage einer verletzten Person werden als Summe der mehrfachen Abwesenheitstage interpretiert.

Die Kalendertage mit Abwesenheit werden als Summe der Kalendertage mit Abwesenheit interpretiert.

Die Arbeitstage mit Einschränkung oder Tätigkeitswechsel werden nicht an das BI geliefert, da eine Summe der mehrfachen Arbeitstage mit Einschränkung oder Tätigkeitswechsel zu Fehlinterpretationen führen kann.

Die Kalendertage mit Einschränkung oder Tätigkeitswechsel werden nicht an das BI geliefert, da eine Summe der mehrfachen Kalendertage mit Einschränkung oder Tätigkeitswechsel zu Fehlinterpretationen führen kann.

Einschränkungen liegen in der Arbeitsmedizin . Daher werden nicht die Einschränkungen selbst, sondern nur deren Zuordnung versioniert.