הזנה ועדכון של מידע כללי ואישי על העובד כגון, גיל, מצב משפחתי, מספר דרכון ומספר תעודת זהות, מספרי טלפון, וכתובת מקום מגורים ומקום עבודה.

·ניהול מידע אודות השכלת העובד, היסטוריית תעסוקה, תוצאות של הערכות מקצועיות, וימי היעדרויות.

·ניתוח של עלויות ומשכורות של העובד.

הפקת דוחות שונים ורשימות עובדים שיוכלו לסייע לך לייעל את ניהול החברה.