Inserir e atualizar informações gerais e pessoais de empregados, como a idade, o estado civil, os números da carteira de identidade e do passaporte, números de telefone e o endereço residencial e comercial.

Administrar informações a respeito da educação dos empregados, registros de empregos anteriores, resultados das avaliações profissionais e ausências.

Analisar custos e salários de empregados.

Criar diversos relatórios e listas de empregados para administrar o seu negócio de forma mais eficiente.