Zadávejte a udržujte všeobecné a osobní informace o pracovnících jako například věk, rodinný stav, číslo pasu a občanského průkazu, telefonní čísla, soukromou adresu a adresu do zaměstnání.

Provádějte správu informací o vzdělání pracovníků, záznamů o předchozím zaměstnání, výsledků odborného přezkoušení a dnů nepřítomnosti.

Analyzujte náklady na pracovníky a jejich platy.

Vytvářejte různé výkazy a seznamy pracovníků za účelem zvýšení efektivity podnikání.