�� SAP-�� (SAP-�� - �� SAP-��)

Расчет в SAP-системе

Возможности использования

Данный компонент используется для расчета оплаты за проделанную работу для каждого сотрудника.

Однако Расчет заключается не только в расчете оплаты, а состоит из множества процессов, значение которых все возрастает по мере дальнейшего повышения обязательств работодателя по социальному обеспечению. Эти обязательства являются производными от:

трудового законодательства,

налогового законодательства,

законодательства о взносах,

законодательства о льготах,

гражданского права,

отчетного законодательства,

информационного законодательства,

статистического законодательства.

Интеграция

Расчет можно интегрировать в Администрирование персонала, Управление временными данными, Сдельная зарплата и учет.

Хранение адаптированных данных для сообщения позволяет использовать основные данные и другие релевантные расчетные данные из Администрирования персонала .

Временные данные, введенные через Управление временными данными, автоматически включаются в Расчет и оцениваются во время прогона программы расчета.

Данные из компонента Сдельная зарплата используются для расчета аккордной зарплаты и премиальной оплаты непосредственно в Расчете .

Информация о расходах и кредиторской задолженности для учета проводится из Расчета непосредственно в Финансы, и пользователь выполняет присвоение затрат соответствующему МВЗ. Можно также управлять финансовой системой внешних поставщиков.

Возможности

Система рассчитывает оплаты брутто и нетто, включающие отдельные выплаты и удержания, которые рассчитываются во время расчетного периода и выдаются сотруднику. Эти выплаты и удержания включены в расчет оплаты с помощью различных видов оплаты.

После расчета оплаты можно выполнить различные последующие операции, например, можно проследить за выполнением платежа или созданием различных списков, а также выполнить оценки.