El objetivo de este componente es procesar la información relativa a la seguridad social y calcular las contribuciones de la compañía y del empleado, para el Seguro Social Obligatorio (SSO) y el Seguro de Paro Forzoso (SPF).

El SSO protege a toda persona que mantenga una relación de trabajo o un contrato con una compañía, sin importar su duración o el salario percibido.

Por su parte, el SPF ofrece protección temporal a los trabajadores que laboran por contrato o por una relación de trabajo no ocasional ni temporal y que estando en capacidad y disponibilidad de trabajar, no tienen empleo por cualquier causa, excepto la renuncia simple.

Tantos lo beneficiarios (empleados) como las compañías, exceptuando a los abogados y los miembros de las Fuerzas Armadas Nacionales, están obligados a contribuir con el SSO, en un porcentaje definido por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) que depende del código de riesgo asignado a las áreas y subáreas de personal, según las actividades que en ellas se realicen. Esta información es registrada en el infotipo de Seguro Social 0400.

Las contribuciones del empleado y la compañía al SPF, no dependen de ningún factor e igualmente, son definidas por el IVSS y corresponden a un porcentaje del salario integral del empleado, definido en la tabla de Constantes de Nómina (T511K).