Este componente permite determinar la remuneración neta de un empleado, según necesidades contractuales. Remuneración neta es el importe pagado después de la deducción de los impuestos y las cotizaciones a la Seguridad Social de la remuneración bruta.

Puede utilizar diferentes valores brutos para calcular las deducciones. Por este motivo, obtendrá diferentes totales durante el proceso de nómina que podrá usar en el tratamiento futuro.